Best Online Manager
Vers un management distanciel performant
Vous souhaitez que vos managers online soient performants et inspirants
Vos équipes bénéficieront d’un accompagnement sur-mesure avec Antoine Leygonie-Fialko, International Executif Coach & Consultant ainsi que Christian Malissard, Public speaker & Executive adviser


Garantir des performances en management distanciel
Ce que vous allez trouver
• Des récits atypiques facilitant l’énergie collective et individuelle • Une écoute confidentielle et personnalisée pour le « manager online » • Des conseils pragmatiques de professionnels ayant vécu des situations de crise et de confinement • Des partages d’outils pratiques au sein d’ateliers en équipe • Un support neutre pour encourager la sérénité et la bienveillance au sein de l’entreprise
Le online management s’accélère
L’anticipation est vitale pour les entreprises
• Le monde se reconfine depuis mars 2020, pays par pays… et ce n’est pas fini ! • Nouvel équilibre entre le rôle de manager et de parent, et entre le travail chez soi et au bureau • Redécouverte de l’importance des relations humaines • Enjeux de santé physique et d’équililibre psychologique • La vie de famille et les relations intergénérationnelles sont redistribuées
Des difficultés naissent les opportunités
Le vécu du manager online est divers • Certains ont amélioré leur efficacité personnelle, d’autres ont souffert de l’isolement • Certains ont mieux décidé, d’autres ont manqué de discernement • Certains ont recentré leur équipe sur des objectifs communs, d’autres ont eu du mal à motiver leurs collaborateurs Des opportunités à saisir • Amélioration de la gestion du temps, de l’urgence et des priorités • Efficacité des réunions • Distribution claire du travail • Édition d’une charte du télétravail


Objectifs du programme
Ce que vous allez trouver
• Accompagner vos managers pour être plus efficace online • Aérer l’esprit des équipes par le détour et le « story telling » • Rendre vos managers plus engagés • Maintenir une ouverture d’esprit • Partager des conseils pratiques du management online
mais aussi…
• Mieux préparer l’avenir de l’entreprise • Suivre vos managers individuellement • Développer l’énergie collective • Conserver les hauts potentiels

Exemple de conférence génératrice d’ énergie collective « Conduite d’attelages de huskies dans le grand nord »
• Préparation minutieuse du matériel • Choix de la meute à atteler et du chien de tête • Choix de l’itinéraire en fonction de la météo • Motiver ses chiens et éviter les blessures • Gestion du risque à tout instant • Réussir ses bivouacs • Rentrer en entier au chalet • Débriefer le trek
Des ateliers de pratique online par groupe de 4-6 personnes
Par des ateliers interactifs : jeu de rôle, partage d’expérience, QCM : • Définir une vision ayant du sens pour le business • Fixer des objectifs à des collaborateurs online • Motiver son équipe à distance • Communiquer avec impact avec les outils numériques • Influencer online (collègues ou clients) • Mieux gérer son efficacité managériale (matrice impact/effort, temps, priorités) • Anticiper et gérer les conflits à distance
Des séances de coaching individuel online
• Se motiver et motiver les autres, consolider la confiance en soi • Gérer l’énergie individuelle • Gérer son temps et ses priorités • Écouter pro-activement • Lâcher prise & Bien décider • Régler un conflit • Communiquer et donner du feedback

Ils vous accompagnent dans cette prestation
Deux coachs spécialistes pour apporter plus d’humanité dans vos organisations
La formule qui correspond à votre situation
Une prestation CADRAN & Eagle Performance
avec
Antoine Leygonie-Fialko & Christian Malissard
Prenez rendez-vous avec notre agent
Témoignages
J’ai eu le plaisir de travailler avec Antoine en Russie pendant 1 an où il m’a accompagné sur ma prise de poste. J’ai été impressionné par la justesse de ses analyses sur les problématiques auxquelles j’ai eu à me confronter. Son riche parcours en entreprise et sa culture internationale lui permettent de rapidement comprendre les enjeux humains et organisationnels d’une business unit. Son approche pragmatique m’a alors très rapidement apporté des solutions managériales concrètes, tout en améliorant significativement mon style de communication. J’ai également été frappé par sa précision et son souci du détail, sans jamais perdre les objectifs qui lui étaient fixés. Enfin, sa personnalité positive, enjouée et ses grandes qualités d’écoute en font un expert avec qui il est très agréable de travailler.
