Regard sur une expérience d’International Executive Coaching
Témoignage de dirigeant
Paul Roussel — Directeur Général — FiddAsia
« C’est un exercice qui vaut la peine d’être vécu, d’être fait.
On parle avec quelqu’un qui n’est pas dans l’entourage proche de choses qui sont relativement personnelles, professionnelles que l’on n’a pas l’habitude de partager.
Il y a des questions auxquelles je ne m’attendais pas forcément, je les ai parfois trouvées insistantes mais je comprends cette nécessité pour le coach d’aller au fond des choses.
Ce que je ne fais peut-être pas suffisamment, c’est justement d’aller au fond des choses ou de me challenger sur les choses que je fais moins bien. Que ce soit challenger ou me gratifier pour les choses que je viendrais à bien faire.
Il faut se prendre le temps nécessaire à l’analyse d’une situation. Trop souvent, le souci que l’on a, et je pense que cela se pose à beaucoup d’entrepreneurs, mais pas que, on a tous des interrogations . Il faut savoir mettre en perspective, ou apprendre à mettre en perspective les challenges qui se posent à nous. Pourquoi ils se posent à nous ? Et ce que l’on peut faire pour que ces challenges deviennent des opportunités. C’est une question d’introspection, et je pense que c’est un exercice très difficile à faire.
Je pense qu’Antoine a son fil conducteur pour cerner différents profils qu’il a en face de lui. Il sait d’avance quelles questions il va poser et je pense que c’est bien travaillé.
Il va au fond des choses, il met les gens à l’aise. Et c’est très important de se sentir à l’aise lorsqu’on est dans un exercice qui n’est pas forcément quelque chose que l’on a l’habitude de faire.
L’exercice n’est pas forcément aussi simple que le jeu d’un question/réponse. »
ANTOINE LEYGONIE-FIALKO
International Executive Coach & Adviser
« Become an inspiring leader »
Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ».
Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).
Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, il intervient auprès de tout dirigeant à l'international qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.
