Regard sur une expérience d’International Executive Coaching
Témoignage de dirigeant
Romain Bordenave — Fondateur & Directeur Exécutif — Grupo Irena
« Antoine est attentif, il écoute, et il essaie de déceler l’expression, les mots, qui vont révéler une situation, une piste.
Ce coaching est utile, précieux. Il permet de faire le point sur soi, sur sa situation, sur le sujet que l’on veut aborder.
C’est sa manière de faire accoucher les sujets, la réflexion. Il y a un temps d’écoute qui est important, une écoute attentive. Il nous permet de donner, d’alimenter avec de la matière, et ensuite ses questions nous permettent d’aller creuser vers plus de sujets.
L’expatriation pose des problèmes différents, et donc on a besoin peut-être plus qu’un dirigeant en France de se remettre en question par rapport à notre approche. Il y a bien sûr la dimension culturelle. Dans une expatriation la relation avec les équipes est vraiment importante parce que ces équipes sont internationales. Le coaching d’un dirigeant à l’international permet un travail plus fin sur soi-même et donc avec les équipes.
Il faut de temps en temps s’arrêter pour prendre le temps de la réflexion, poser les problèmes et surtout échanger avec un professionnel pour avancer.
Je pense que le fait que le coaching soit en remote n’affecte en rien la qualité du coaching. En plus aujourd’hui on travaille tout le temps en remote, avec ces outils-là.
Je ne suis pas étonné qu’Antoine ait reçu une distinction parce que l’on sent immédiatement beaucoup de métier dans son approche.
Le coaching avec Antoine, c’est challenging et bienveillant. »
ANTOINE LEYGONIE-FIALKO
International Executive Coach & Adviser
« Become an inspiring leader »
Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ».
Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).
Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, il intervient auprès de tout dirigeant à l'international qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.
