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Raphaël Del Rey

Coaching de cadres & dirigeants

Sofia & World

Accompagnement des femmes et des hommes dans leur recherche de sens

Développement des compétences managériales et émotionnelles

Coach ICF (niveau “Associated Certified Coach”), Mentor& Coach EMCC (niveau “Senior Practitioner”)

Certifié en coaching interculturel (COF)

« Retrouver des degrés de liberté, mettre du sens dans l’action, gagner en sérénité »

Ma Vision du Coaching

Le coaching est un partenariat de confiance qui permet d’aller rapidement au fond des choses et de comprendre comment s’investir pour atteindre ses objectifs. C’est aussi souvent le début d’un chemin de transformation personnelle qui va vous amener beaucoup plus loin que vous ne l’auriez imaginé initialement.

Ma vision

Dans un monde à la complexité croissante, on peut se sentir perdu, apparemment sans ressources, pris au piège entre des émotions qui nous poussent à agir et l’absence d’une direction claire.

Le coaching nous permet d’actualiser notre perception et notre compréhension de la situation afin d’identifier ou de créer de nouvelles solutions en phase avec nos aspirations profondes.

Ma mission et mes convictions

Ma mission est de vous aider à y voir clair, mettre du sens et de la cohérence dans vos choix.

En combinant une écoute profonde et un questionnement stratégique qui va vous permettre de passer en revue les barrières et identifier les ressources nécessaires.

En renforçant votre motivation pour passer à l’action, et dans le respect de votre personnalité et votre autonomie.

Mieux me connaître

J’ai découvert le coaching lorsque j’étais manager dans un groupe international, je souhaitais que mes collaborateurs réalisent pleinement leur potentiel. Etant ingénieur de formation, j’ai tenu à approfondir mes connaissances en sciences humaines bien au-delà du coaching pour être au  mieux à même d’accompagner chaque individu dans son propre chemin de développement personnel.

HIER

Après une dizaine d’années dans la fonction publique, je suis parti travailler dans plusieurs grands groupes, en France, puis en Ukraine, Japon, Russie. C’est ce parcours à l’international qui m’a amené à comprendre l’importance de l’adaptation culturelle et de la communication. J’ai eu à cœur d’apprendre des langues étrangères et de découvrir des façons différentes de vivre et de travailler.

AUJOURD’HUI

Je combine le métier de coach, à la fois interne et externe, avec celui de manager d’une équipe d’une centaine de personnes, en tant que Directeur Financier d’une entreprise industrielle. Je partage ma passion pour le coaching en coordonnant le projet de transformation de mon entreprise en organisation apprenante. Je réalise des formations en compétences comportementales – management, intelligence émotionnelle, feedback. Ces initiatives ont été primées par deux fois d’un Leadership Coaching Awards à Moscou, en 2019 et 2021.

DEMAIN

Mon ambition est de développer la culture du coaching dans les organisations en rendant le coaching accessible au plus grand nombre et en transformant durablement les pratiques de management. Je souhaite également poursuivre mon propre objectif de développement personnel en étant confronté à de nouveaux défis et en approfondissant sans cesse mes connaissances et mes compétences.

Mon Parcours

Un parcours professionnel diversifié entre la haute fonction publique et les grandes entreprises, la France et l’international, qui m’a permis de réfléchir profondément au sens de l’action et développer une sensibilité importante à la communication interculturelle.

2019 / …

Coach Professionnel

Introduction de la culture du coaching en entreprise : formation des managers aux compétences émotionnelles et comportementales, mise en place d’un programme de coaching interne. Primé deux fois aux Leadership Coaching Awards de Moscou, 2019 et 2021.

Coaching de cadres et dirigeants (plus de 350 heures d’expérience)

2012 / 2022

Directeur Financier dans des groupes internationaux (Ukraine, Japon, Russie)

Vins&Spiritueux (Pernod Ricard), Matériaux de Constructions (Holcim) Finance, IT, Supply chain

2010 / 2012

Stratégie & Business Development, Groupe Pernod Ricard (France, Paris)

Revues stratégiques, M&A, Joint-Ventures

2002 / 2010

Haut Fonctionnaire au Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie (France)

Chef de division (Direction Régionale de l’Industrie), Directeur de Cabinet (Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes), Conseiller Ministériel

2000 / 2001

Chef de Projet, Danone Bulgarie (Bulgarie, Sofia)

Analyse de la valeur. Réduction des coûts. Mise en place du service consommateurs.

Formation

  • Certifié “Senior Practitioner” par l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council) 2022
  • Accelerating Coach Excellence (WBECS) 2021
  • Coach professionnel en entreprise et organisations (Associate Certified Coach de l’International Coaching Federation) et Team Coaching (formation accréditée ICF et EMCC) 2019-2020
  • Ingénieur Ecole Polytechnique 1996-1999, Ecole des Mines de Paris 1999-2002