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Management interculturel pour les dirigeants en Russie

Conférence à la CCI de Moscou : “Les clés du management Interculturel en Russie”

Le management interculturel pour les dirigeants en Russie expliqué par notre Coach à Moscou.

Les fruits d’une coopération de CADRAN avec la CCI FR de Moscou & le Cercle Kondratieff pour accueillir les nouveaux expatriés

Ce mardi 29 septembre, Antoine Leygonie-Fialko intervenait en qualité d’International Executif Coach à la Chambres de commerce et d’industrie France-Russie (CCI FR) de Moscou. Le thème de la conférence intitulé “Les clés du management interculturel en Russie” se destinait, dans ce contexte si particulier, aux expatriés français nouveaux arrivants sur le marché russe.

Riche de son expérience en Russie, Antoine a livré des clés essentielles du management interculturel pour les dirigeants en Russie. Réussir sa prise de poste, manager & comprendre ses équipes dans un fort contexte interculturel. Que faire pour montrer son approbation ou sa désapprobation à ses employés ? Comment motiver son équipe ? Quel rapport hiérarchique entretenir avec ses égaux ou ses subordonnés ? Toutes ces questions ont été présentées par notre coach aux différents cadres et directeurs présents dans la salle. 

La Russie trompe souvent dans les grandes lignes l’expatrié par son environnement européen très marqué dans sa capitale. Pourtant les contrastes, codes et valeurs au sein du monde des affaires sont bien distincts. Il ne tient qu’à vous d’en être informé le plus rapidement possible. 

Un grand merci au personnel de la Chambres de commerce et d’industrie France-Russie ainsi qu’au Cercle Kondratieff pour l’organisation conjointe de cette conférence. Bienvenu en Russie !

QUENTIN BENOIT

International Executive & Commercial Agent

Entrepreneur et agent commercial pour CADRAN, je suis un jeune actif diplômé de Nanterre en Affaires russes et post-soviétiques ainsi que de l'Académie russe de l'économie nationale en International Management.

Vous souhaitez mettre plus d'humanité dans votre organisation ? Bénéficier d'un coaching sur-mesure ? Un vent nouveau ou un effet de levier dans les affaires ?

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