Regard sur une expérience d’International Executive Coaching
Témoignage de dirigeant
Sébastien Pillot — Sales & Operating Director — DIPOSTEL
La définition du coaching, c’est un accompagnement à notre évolution. Nous sommes tous en tant que managers amenés à évoluer, nous avons tous des questions internes, nous avons besoin de ce regard externe. Et je pense que ce regard externe est justement le guide qui nous permet d’évoluer, de retrouver en soi des capacités peut-être perdues, en trouver de nouvelles, et d’accéder vraiment à ce qui nous tient au cœur finalement. C’est une question d’émotions.
Pour moi un coaching est quelque chose de nécessaire tout au long de la vie. Je pense qu’on en a besoin à des périodes plus ou moins éloignées, fréquemment. Et puis il y a des moments où on est face au choix de passer une autre étape, d’évoluer. Ça peut être personnel aussi. Et je pense qu’à ce moment-là il ne faut pas hésiter à prendre appui sur un coach.
La qualité principale d’Antoine c’est l’ouverture, le fait qu’il me donne la possibilité d’évoluer par moi-même dans ma pensée. Et le feedback qu’il donne, le recadrage, une meilleure vision de ma mission, celle que je me suis donnée.
Il m’a donné le prochain pas, enfin la direction du prochain pas, là où il faut que j’aille, donc un grand merci.
Ce que j’ai aimé, c’est notre première rencontre dans un restaurant, sympathique, ouvert. Il a su m’approcher, me séduire voire même, et même si j’étais un petit peu trop sûr de moi, il a su ouvrir quelques portes. Je pense qu’il y a cette nécessité de confiance envers un coach. On lui donne une partie de notre vie, une partie de nos sentiments, de nos émotions, et franchement avec Antoine je me suis senti à l’aise, vraiment tout de suite à l’aise.
Efficace. Le coaching avec Antoine c’est vraiment efficace !
ANTOINE LEYGONIE-FIALKO
International Executive Coach & Adviser
« Become an inspiring leader »
Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ».
Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).
Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, il intervient auprès de tout dirigeant à l'international qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.
