« J’ai apprécié la qualité de nos échanges, la pertinence de tes questions, ta bienveillance et ton écoute active. On ne s’improvise pas leader, et de toute évidence, le coaching est un outil incontournable »
« Antoine is a very high skilled coach that provides specific and high value feedbacks.
He manages to set practical sessions, analyse and provide specific elements in a very short time, even during first coaching session.
Thank you Antoine for your help to put things in motion. »
« Un coaching très profitable, dans le sens où il m’a ouvert des pistes intéressantes et m’a motivé pour avancer ! »
« Antoine a une bonne et une très longue expérience avec d’autres dirigeants, et je ne peux que recommander à d’autres dirigeants de le rencontrer ne serait-ce que brièvement une première fois. »
« Les qualités principales d’Antoine dans ce coaching, c’est son dynamisme, sa façon de s’adapter à des personnes, et sa façon essentielle de voir les choses. »
« Le coaching avec Antoine, c’est de l’écoute et puis c’est de l’énergie positive pour pouvoir aborder des sujets quelques fois qui nous angoissent. C’est une force tranquille et positive »
« Une approche réellement complète et bienveillante permettant une prise de poste en toute confiance et efficacité, pour surmonter les défis avec sérénité et assurance »
« J’ai rencontré Antoine à distance, à un moment où je me posais pas mal de questions sur ma façon de faire passer des messages-clé à différents auditoires et capter l’attention. »
J’ai été surpris par la capacité d’Antoine à analyser rapidement les dilemmes qui étaient les miens et me donner quelques indications très originales et opérationnelles pour m’entraîner, m’exercer…
Je ne saurais que trop vous recommander de le contacter et essayer ses méthodes ou encore lui demander conseil sur la perception que vous pouvez donner.
Pour moi, il m’a beaucoup apporté ! »
« Cher Antoine, Je vous remercie pour la qualité de nos entretiens. J’ai vraiment apprécié la qualité de votre écoute et votre remarquable capacité à identifier et stimuler chez votre interlocuteur les ressources lui permettant de construire par lui-même des solutions. Bien cordialement à vous ! »
