
Pologne — Comment réussir son intégration professionnelle ?
« Une appréhension de l’autonomie fondée sur l’accompagnement par le manager et son feedback régulier permettant d’acquérir progressivement la liberté d’action. »
« Une appréhension de l’autonomie fondée sur l’accompagnement par le manager et son feedback régulier permettant d’acquérir progressivement la liberté d’action. »
« Dans la culture business au Kazakhstan, vous rencontrerez une grande aversion au risque et à l’inconnu. Vos interlocuteurs voudront passer beaucoup de temps à explorer en détail votre proposition d’affaires. »
« Antoine sait faire passer les messages sans brusquer et fait preuve d’un grand sens de l’écoute. Grâce à lui, j’ai vite progressé sur mes quelques points de blocage et j’ai pu mieux affirmer ma motivation. »
« Antoine m’a poussé à être le plus naturel et le plus authentique possible. J’ai pu être moi-même alors que l’on se connaissait depuis peu de temps. »
La carrière à l’international de Patrick Font démarre en Espagne avec une mission court-terme chez AXA qui, pendant 20 ans, lui offrira des expatriations aux Etats-Unis, en Italie, à Singapour et enfin au Mexique où il décide de quitter AXA pour Zurich Assurance…
Le premier contact de Nicolas avec la Russie date de 2004, lors d’un stage effectué à Krasnodar au sein d’une entreprise belge de transport et de logistique. Il revient sur place en 2009, se plonge en immersion totale à Petrozavodsk pour apprendre le russe et s’installe durablement à Saint-Pétersbourg.
« Les qualités d’Antoine, principalement, c’est déjà une sensation de maîtrise. Lorsqu’on vient avec sa problématique, on trouve une personne très accessible et par ailleurs on sent qu’il y a de l’expérience et de la maîtrise pour la conduite du coaching. »
« Grande expérience de coaching avec Antoine. Chaque séance est un moment intense d’ouverture d’esprit, de compréhension de soi. Le résultat est au-delà de toutes mes attentes. »
« Après en avoir bénéficié (grand merci Antoine Leygonie-Fialko !), je ne peux que recommander son professionnalisme, sa bienveillance et son efficacité ! Merci encore pour ce moment d’échange constructif et positif ! »
« Vous, vous montrez au coach le lieu où vous voulez être, et il vous montre le chemin. Si Antoine n’existait pas, il faudrait l’inventer ! »