« La communication de qualité est essentielle pour établir la confiance et favoriser une synergie dans les relations professionnelles. Pour réussir en Géorgie, il est crucial d’établir le contact direct avec les décideurs… »
« Antoine a une approche très pratique et pragmatique du management inter-culturel : loin des lieux communs ! »
« Une vraie réflexion interne à laquelle je ne m’attendais pas forcément mais qui a été très fructueuse et qui me donne envie d’aller plus loin… »
« Je peux garantir à tous les futurs coachés que vous n’oublierez jamais le contact que vous aurez avec Antoine, que vous avez eu avec Antoine. C’est une richesse et un investissement que je qualifierais de pratiquement indispensable dans la carrière d’un dirigeant. »
« Ce que j’ai beaucoup apprécié dans la démarche de coaching d’Antoine, c’est qu’il ne vous juge pas. »
« Les Coréens sont très sensibles à la communication non verbale. »
« Pour l’avoir goûté, je considère qu’Antoine mérite grandement sa renommée de « Top 5 International Executive Coach ».
Encore merci pour ton précieux accompagnement ! »
« J’ai passé plusieurs mois avec Antoine, dont j’ai apprécié la finesse, la compréhension de l’âme (pardon pour le russisme) et la discrète détermination. »
« Les Grecs ont souvent une approche plus flexible et empathique lorsqu’il s’agit de prendre des décisions professionnelles. Ils cherchent avant tout à trouver des solutions, en mettant l’accent sur la bienveillance et la collaboration. Cette approche peut être perçue comme plus émotionnelle, mais elle vise à atteindre le meilleur résultat collectif. Les Français, en revanche… »
«c’est un roc. Je vous le recommande vivement si vous souhaitez voir un changement dans votre vie. »
