Le conflit culturel nuit à la performance et à la créativité
Le conflit culturel nuit à la performance et à la créativité
Les conditions favorables à la Performance et la Créativité dans un milieu multiculturel
Les Amitiés professionnelles dans les équipes à Haute-Performance
Les Amitiés professionnelles dans les équipes à Haute-Performance
Les conditions favorables à l’amitié professionnelle dans les équipes à Haute-Performance
Le Team Flow est différent du Flow Individuel
Le Team Flow est différent du Flow Individuel
Le Flow correspond a un état mental atteint par une personne totalement plongée dans une activité et dans un état maximal de concentration
La pratique de l’empathie est difficile
La pratique de l’empathie est difficile
Faire le choix de l’empathie est un arbitrage coût-bénéfice qui ne penche pas toujours du bon côté. Dès lors, on comprend mieux l’importance d’un executive coach.
Vos actions de management peuvent laisser un mauvais goût à vos équipes
Vos actions de management peuvent laisser un mauvais goût à vos équipes
Une étude démontre le lien entre nos différents cerveaux.
Tout est lié : le corps, le cœur et le cerveau
Tout est lié : le corps, le cœur et le cerveau
Pendant des siècles, la culture occidentale nous a incité à distinguer notre organisme physique (le « Corps »), nos émotions (le « Coeur ») et nos réflexions (le « Cerveau »). Aujourd’hui cette perspective est battue en brèche…
On prend de pires décisions sous stress
On prend de pires décisions sous stress
Cette intuition est confirmée par une étude.
La colère d’un dirigeant suscite la colère de son audience
La colère d’un dirigeant suscite la colère de son audience
Le management par la peur pourrait être délétère à long terme
La maltraitance laisse des cicatrices dans l’ADN
La maltraitance laisse des cicatrices dans l’ADN
Il est important de promouvoir un leadership et un management bienveillants.