Témoignage vidéo de Laurence Font
Témoignage vidéo de Laurence Font
« Il est clair que ce coaching, que ce type de coaching comme l’a réalisé Antoine, m’a ouvert les yeux sur les possibilités d’amélioration. »
Témoignage vidéo de Guirec Courbon
Témoignage vidéo de Guirec Courbon
« Les qualités d’Antoine, principalement, c’est déjà une sensation de maîtrise. Lorsqu’on vient avec sa problématique, on trouve une personne très accessible et par ailleurs on sent qu’il y a de l’expérience et de la maîtrise pour la conduite du coaching. »
Témoignage vidéo de Philippe Cohen
Témoignage vidéo de Philippe Cohen
« Antoine est très professionnel, avec cette approche délicate et respectueuse de la personne et ne jamais vouloir imposer un point de vue, un cheminement… Tout est dans la nuance »
Témoignage vidéo d’Yves Frérot
Témoignage vidéo d’Yves Frérot
« Il a une très large culture, ça permet de se ressourcer très facilement par la facilité de discussion et une capacité d’écoute très importante. »
Témoignage vidéo de Valeriya Seledkova
Témoignage vidéo de Valeriya Seledkova
« Vous, vous montrez au coach le lieu où vous voulez être, et il vous montre le chemin. Si Antoine n’existait pas, il faudrait l’inventer ! »
Témoignage vidéo de Franck Malochet
Témoignage vidéo de Franck Malochet
« Antoine est un révélateur d’expérience ! »
Témoignage vidéo de Simon Delaunay
Témoignage vidéo de Simon Delaunay
« le coaching est une excellente manière de se remettre en question, de commencer à réfléchir de manière un peu plus créative »
Témoignage vidéo de Cyrille Lebedeff
Témoignage vidéo de Cyrille Lebedeff
« Il faut prendre le temps d’écouter ce qu’Antoine a à proposer parce que sa méthode s’appuie sur de longues années d’expérience. »
Témoignage vidéo de Sébastien Jeanpaul
Témoignage vidéo de Sébastien Jeanpaul
« Ce coaching avec Antoine était très intéressant parce que ça m’a permis de faire une introspection »
Témoignage vidéo de Jean-Luc Foucher-Créteau
Témoignage vidéo de Jean-Luc Foucher-Créteau
« Vous aurez un contact facile, vous serez à l’aise, il ne forcera pas l’émergence des solutions. Il cherchera plutôt à accompagner , suggérer… »