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Marc Prager

Marc Prager-Grandjean

Intercultural management consulting & Coaching

Genève & World

Management opérationnel

Ancien dirigeant, secteurs de la grande consommation et des services

HEC Paris

Expatriation au Moyen-Orient, en Asie centrale, en Russie

Anglais, Russe, Allemand, Français

« Développer l’intelligence interculturelle pour réussir à l’international »

Mes Prestations

Ma Vision du Coaching

La performance ne peut être que collective. Elle est le résultat de l’efficacité managériale.

Ma vision

Un coach, un facilitateur est une personne dont le talent sera de développer les compétences managériales de son client. Parmi les talents à développer chez le manager figure en bonne place le développement d’un style de management interculturel adapté à son équipe.

Mes convictions

Les dirigeants étrangers et leurs équipes améliorent fortement leur efficacité dans le cadre bienveillant et structurant que je propose. La réussite d’un accompagnement réside dans cet équilibre.

Mieux me connaître

J’ai une passion pour l’animation de dirigeants et d’équipes de managers. Accueillir ses émotions, se montrer vulnérable, sont des facteurs de cohésion dans l’organisation. La découverte de l’identité profonde du dirigeant sera source de puissance dans son leadership.

HIER

J’ai choisi de démarrer ma carrière dans la vente. La satisfaction du client est au cœur de mes préoccupations depuis le début. J’ai effectué l’essentiel de mon activité professionnelle dans des fonctions de management à l’international (Russie, Moyen-Orient, Inde, Kazakhstan, Europe).

AUJOURD’HUI

Depuis 2015, j’offre à mes clients des prestations d’accompagnement collectif et individuel en vue de renforcer la performance de l’organisation. J’utilise et j’adapte les principaux outils d’accompagnement des dirigeants tels que le MBTI, le DISC, le codéveloppement, l’intelligence émotionnelle, la PNL.

DEMAIN

Je souhaite développer mon offre d’accompagnement au changement en réalisant des transformations globales avec une équipe de coach.es experts. L’objectif est d’accompagner le dirigeant et son équipe vers un nouvel équilibre de croissance durable.

Réserver Votre Séance avec Marc

Assurez-vous de préparer votre transformation et celle de votre organisation en toute confidentialité.

– Un process rapide, efficace et confidentiel  –

Débriefing DISC ou MBTI

Vous êtes face à un problème ? Vous souhaitez avoir un avis extérieur ou partager vos doutes ?

Bilan Managérial

Vous ressentez des flottements dans votre équipe et des difficultés avec certaines personnes. Renforcez votre confiance en vous et acquérez de nouveaux outils

Executive Leadership

Booster votre équipe en balayant l’ensemble des techniques qui fonctionnent

Témoignages

Retours d’expérience sur l’accompagnement Cadran

Mon Parcours

C’est par la compréhension des différences culturelles que le groupe s’enrichit mutuellement. Une entreprise est un écosystème vivant dans lequel les acteurs ont besoin de cadres bienveillants pour développer l’excellence.

2015 / …

Fondateur dirigeant de Marc Prager Conseil. Genève, Lyon, Paris, Moscou, Dubai

Cabinet de conseil et de formation en management interculturel

2018 / 2021

Enseignant vacataire à l’ESCP Business School

Lors de cette expérience, j’ai eu l’opportunité de former des managers sur des thématiques clés liées à la gestion humaine au leadership, et à l’intelligence collective.

2013 / 2015

DG de Fircroft Russie

Société de services d’ingénierie et de recrutement pour le secteur pétrolier

2010 / 2013

Création de For Wine Lovers

Société de conseil & formation en vins et spiritueux

2008 / 2010

DG Lactalis, au Kazakhstan

1997 / 2006 Groupe Seb

Direction de filiale et direction des comptes internationaux

1991 / 1996 Xerox

Commercial grand compte