Étude de cas — Comment aider un leader à réussir sa prise de poste ?
Étude de cas — Comment aider un leader à réussir sa prise de poste ?
Comment aider un leader à réussir sa prise de poste
Témoignage écrit de Thomas Collette
Témoignage écrit de Thomas Collette
« Son riche parcours en entreprise et sa culture internationale lui permettent de rapidement comprendre les enjeux humains et organisationnels d’une business unit. Son approche pragmatique m’a alors très rapidement apporté des solutions managériales concrètes, tout en améliorant significativement mon style de communication. »
Témoignage écrit d’Aline Buscemi
Témoignage écrit d’Aline Buscemi
« Antoine m’a aidée à prendre mon poste en m’apportant les conseils nécessaires à une prise de fonction réussie. J’ai apprécié son écoute bienveillante et sans jugement. »
Témoignage écrit de Damien Chapon
Témoignage écrit de Damien Chapon
« Aujourd’hui, de ma relation avec Antoine, je retiens d’une part, sa flexibilité et la forte personnalisation de son accompagnement, nourries de son professionnalisme et de sa très riche expérience de dirigeant à l’international, et d’autre part, la puissance de sa méthode de CO-CREATiVE Communication® et son modèle des 7 Cerveaux. »
Témoignage écrit d’Anne Élise Bosc
Témoignage écrit d’Anne Élise Bosc
« Son approche, ses outils, sa bienveillance ont été essentiels pour m’apporter les clés de cette entrée réussie, tant pour l’entreprise que pour moi. Je recommande Antoine à 100% »
Témoignage écrit de Chiara Bortoluzzi
Témoignage écrit de Chiara Bortoluzzi
« Antoine a de grandes qualités humaines qui s’avèrent essentielles pour qu’un travail de coaching aille en profondeur. Antoine dispose d’une écoute qui permet d’avoir des séances complètes tout en restant efficaces. Sa bienveillance, sa positivité et sa disponibilité en font un coach à recommander chaudement. »
Témoignage écrit de Karine Noiraudeau
Témoignage écrit de Karine Noiraudeau
« J’ai apprécié la qualité de nos échanges, la pertinence de tes questions, ta bienveillance et ton écoute active. On ne s’improvise pas leader, et de toute évidence, le coaching est un outil incontournable »
Témoignage écrit de Paul Trofimoff
Témoignage écrit de Paul Trofimoff
« Antoine is a very high skilled coach that provides specific and high value feedbacks.
He manages to set practical sessions, analyse and provide specific elements in a very short time, even during first coaching session.
Thank you Antoine for your help to put things in motion. »
Témoignage écrit de Bopharath Iem
Témoignage écrit de Bopharath Iem
« Une approche réellement complète et bienveillante permettant une prise de poste en toute confiance et efficacité, pour surmonter les défis avec sérénité et assurance »
Témoignage écrit de Frédéric Hannoyer
Témoignage écrit de Frédéric Hannoyer
« I worked with Antoine as my coach for an onboarding experience in a new and very different structure. Antoine helped me succeed to understand the expectations and the culture and adjust my leadership and communication style in the different stages of my onboarding. He had not only a very good coaching approach creating the questions and the reflexion within myself but he could also bring me insights thanks to his extensive culture in management and psychology, his experiences as a coach of other executives and his own experience as an executive.
I enjoyed our sessions and his personality. »