Témoignage vidéo de Cyrille Lebedeff
Témoignage vidéo de Cyrille Lebedeff
« Il faut prendre le temps d’écouter ce qu’Antoine a à proposer parce que sa méthode s’appuie sur de longues années d’expérience. »
Témoignage vidéo de Sébastien Jeanpaul
Témoignage vidéo de Sébastien Jeanpaul
« Ce coaching avec Antoine était très intéressant parce que ça m’a permis de faire une introspection »
Témoignage vidéo de Jean-Luc Foucher-Créteau
Témoignage vidéo de Jean-Luc Foucher-Créteau
« Vous aurez un contact facile, vous serez à l’aise, il ne forcera pas l’émergence des solutions. Il cherchera plutôt à accompagner , suggérer… »
Témoignage écrit de Yann Sotty
Témoignage écrit de Yann Sotty
« J’ai évidemment compris qu’il n’était que de mon ressort pour m’en sortir. Je remercie vivement Antoine de m’avoir apporté de bonnes méthodes et une meilleure compréhension. »
Témoignage vidéo de Yoann Vincent
Témoignage vidéo de Yoann Vincent
« C’est très enrichissant parce que ça nous permet de se dépasser et d’aller au-delà de ce qu’on aurait souhaité. »
Témoignage vidéo d’Albert Grigoryan
Témoignage vidéo d’Albert Grigoryan
« Il est un architecte des relations humaines. Ça a été concrètement vu en action avec moi, et je le remercie pour cet exercice. »
Témoignage vidéo de Laurence Chardiny
Témoignage vidéo de Laurence Chardiny
« Antoine, en termes de coaching, est intéressant avec son itinéraire de dirigeant d’entreprise, de connaissances des différents environnements. Il a travaillé dans différents pays. Je pense qu’il a une approche très structurée du coaching. »
Témoignage écrit de Nicolas Marchalot
Témoignage écrit de Nicolas Marchalot
« Ce coaching m’a mis devant mes contradictions. Il a été révélateur de ce que je savais déjà, mais que je ne voulais pas formuler ni entendre. »
Témoignage écrit de Valeriya Seledkova
Témoignage écrit de Valeriya Seledkova
« J’ai eu la chance de connaître Antoine qui m’a apporté beaucoup d’émotions, de réflexion profonde, de transformation, d’inspiration et une vision très précise de mes propres besoins et des besoins de mon équipe. »