Les conflits sont une partie intégrante de nos vies. Ils surgissent de manière imprévue, tant dans notre vie personnelle que professionnelle
« Les Américains valorisent l’efficacité et la rationalité. Ils s’attendent à une préparation solide et à une argumentation basée sur des faits et des chiffres. »
Cathy Werner a parcouru le globe. Elle nous raconte les particularités du monde des affaires de chaque pays avec lequel elle a travaillé…
« Antoine est accessible, efficace et complet : son parcours professionnel diversifié et international est particulièrement adapté aux profils en mobilité sectorielle, fonctionnelle, géographique et culturelle. »
De tous temps une des préoccupations importantes des dirigeants s’est centrée sur la rétention des talents dans leurs organisations
« La hiérarchie est très importante en Chine : adressez-vous en priorité aux personnes les plus haut placées. »
« Antoine a apporté, cette vision globale d’une situation, cette explication qui était peut-être l’œil extérieur dont j’avais besoin, me permettait de prendre une décision, de me l’expliquer à moi-même et de pouvoir la passer ensuite à mes équipes. »
La grande carrière dans l’hôtellerie de Sylvain Chauvet l’a mené dans de nombreux pays, la Tanzanie, la Gambie, la Guinée équatoriale, Cuba et maintenant le Mexique. Il nous raconte ses différentes expériences, pleines de surprises…
« Pour moi, le coaching est comme une gymnastique personnelle et professionnelle qui m’aide à progresser. La vie de dirigeant force à se focaliser sur les autres, et dans ce mouvement, on s’oublie parfois soi-même. Or, le coaching permet de se repositionner au centre de sa propre vie. »
« Redécouvrir soi-même, c’est pour moi ce qui définit le coaching d’Antoine »
