« La définition du coaching, c’est un accompagnement à notre évolution. Nous sommes tous en tant que managers amenés à évoluer, nous avons tous des questions internes, nous avons besoin de ce regard externe »
« Une approche réellement complète et bienveillante permettant une prise de poste en toute confiance et efficacité, pour surmonter les défis avec sérénité et assurance »
« Cher Antoine, Je vous remercie pour la qualité de nos entretiens. J’ai vraiment apprécié la qualité de votre écoute et votre remarquable capacité à identifier et stimuler chez votre interlocuteur les ressources lui permettant de construire par lui-même des solutions. Bien cordialement à vous ! »
« Un des grands atouts d’Antoine est qu’il ne coupe jamais la parole, cela permet d’aller en profondeur. »
« J’ai eu la chance de bénéficier d’un coaching avec Antoine. Ses grandes qualités d’écoute et d’adaptation, ses profondes compétences professionnelles et son empathie m’ont énormément apporté. »
« [Antoine] m’a fait faire un travail considérable d’analyse qui m’a permis de retrouver des facettes de ma personnalité que j’avais oubliées et il m’a appris à les exploiter et les optimiser. Il m’a redonné une énergie que je ne pensais plus avoir ! »
« Je pense qu’Antoine a des qualités analytiques, que c’est quelqu’un qui travaille, qui a une honnêteté viscérale »
« Une vraie réflexion interne à laquelle je ne m’attendais pas forcément mais qui a été très fructueuse et qui me donne envie d’aller plus loin… »
« J’ai passé plusieurs mois avec Antoine, dont j’ai apprécié la finesse, la compréhension de l’âme (pardon pour le russisme) et la discrète détermination. »
« Je retiens chez [Antoine] en premier lieu : l’éthique, la clarté, la confiance et surtout l’aide à la prise de conscience. »
