Leadership Coaching Parce qu’en France, seulement 19% des employés se disent engagés dans leur travail1, un chiffre en dessous de la moyenne européenne (21%) et mondiale (23%), et qu’à plus de 65% cet engagement repose sur la qualité de leadership du manager2. Nos coachs vous aident à devenir un leader inspirant en développant vos aptitudes sur 3 axes : Aptitudes Individuelles Management Culture d’entreprise Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure comportant Le Leadership Coaching vous permet de vous concentrer sur les facteurs de succès 1 Harvard Business Review 08/2024 citant la 6ème édition du baromètre national de l’expérience collaborateur Devenez un Leader inspirant Une prestation CADRAN avec l’un de nos coachs spécialisés. Coût : selon le package et la durée des séances Offre Spéciale pour les Particuliers : -30% sur les tarifs corporate Ils parlent de ce programme [J’ai eu le plaisir de travailler avec Antoine pendant 1 an] où il m’a accompagné sur ma prise de poste. J’ai croisé Antoine lors de sessions de coaching organisées dans mon entreprise. J’ai fait appel aux services d’Executive Coaching d’Antoine dans ma position de Managing Director chez Faiveley Transport Russia. Je tiens à féliciter Antoine pour le travail que nous avons effectué ensemble pendant nos séances. J’ai surtout remarqué sa capacité d’écoute et de conseil. Il a su aussi remettre en question mes principes et mes croyances ce qui nous a permis de déplacer les montagnes que j’avais mises en travers de mon progrès potentiel. Je retiens chez lui en premier lieu : l’éthique, la clarté, la confiance et surtout l’aide à la prise de conscience. Encore un grand merci.
Pourquoi un Leadership Coaching ?
L’authenticité est la clé du succès
Quelques étapes de votre accompagnement…
2 Rapport Gallup 2024
Témoignages
J’ai été impressionné par la justesse de ses analyses sur les problématiques auxquelles j’ai eu à me confronter.
Son riche parcours en entreprise et sa culture internationale lui permettent de rapidement comprendre les enjeux humains et organisationnels d’une business unit. Son approche pragmatique m’a alors très rapidement apporté des solutions managériales concrètes, tout en améliorant significativement mon style de communication.
J’ai également été frappé par sa précision et son souci du détail, sans jamais perdre les objectifs qui lui étaient fixés.
Enfin, sa personnalité positive, enjouée et ses grandes qualités d’écoute en font un expert avec qui il est très agréable de travailler.
Thomas Collette
Directeur Général Hermès - Faubourg Saint-Honoré Flagship
J’avais en fait un objectif très précis pour ces sessions, que je voulais différentes du coaching habituel, dans la mesure où j’étais à un point très particulier de ma carrière.
Je dois reconnaître que la façon dont il s’est adapté instantanément à ma demande m’a impressionné.
Sans préparation spécifique, il a su questionner mes intentions, me faire progresser dans ma réflexion, et m’accompagner dans la construction de mes plans.
Le tout avec un grande clairvoyance et dans une vraie ambiance de confiance.
Je recommande très sincèrement Antoine.
André-Marc Prudent
First Deputy Chairman of the Management Board Rosbank
Sébastien Pillot
Directeur Général Faiveley - CEI
International Executive Coaching
- Cadran accompagne les grands groupes, les filiales, les PME à l'international, les entrepreneurs expatriés -
