Témoignage écrit de Radhi Meddeb
Témoignage écrit de Radhi Meddeb
« Antoine est un professionnel de haut niveau. Je le recommande vivement ! »
Témoignage écrit de Florian Gérard-Mercier
Témoignage écrit de Florian Gérard-Mercier
« Antoine was instrumental in identifying the key elements in my personal motivation, and in helping me concretely realize the necessary « alignment » between my motivations and my work.
I highly recommend Antoine to anyone who would like to work deeply on their root motivation in order to succeed in a new role. »
Témoignage écrit de Philippe Jardin
Témoignage écrit de Philippe Jardin
« Je pense que les forces d’Antoine sont une intelligence fine pour mettre des mots sur les émotions et les pensées, le fait qu’il ne s’appuie pas sur un seul type de technique de coaching, et la capacité de partager ses intuitions de manière très honnête »
Témoignage vidéo de Richard Clément
Témoignage vidéo de Richard Clément
« J’ai été agréablement surpris par la réelle qualité de relation qu’Antoine sait avoir avec des gens qui restent vraiment proches sans pour autant être complaisants. C’est une qualité que l’on voit assez rarement. »
Témoignage écrit de Vincent Cabanne
Témoignage écrit de Vincent Cabanne
« J’ai eu la chance de bénéficier d’un coaching avec Antoine. Ses grandes qualités d’écoute et d’adaptation, ses profondes compétences professionnelles et son empathie m’ont énormément apporté. »
Témoignage écrit de Françoise Rigard
Témoignage écrit de Françoise Rigard
« [Antoine] m’a fait faire un travail considérable d’analyse qui m’a permis de retrouver des facettes de ma personnalité que j’avais oubliées et il m’a appris à les exploiter et les optimiser. Il m’a redonné une énergie que je ne pensais plus avoir ! »
Newsletter Printemps 2024
Newsletter Printemps 2024
Quels sont les BÉNÉFICES de l’Executive coaching dans une CARRIÈRE de DIRIGEANT ?
Membre du Cross Cultural Consultants Network
Membre du Cross Cultural Consultants Network
Cadran intègre le Cross Cultural Consultants Network
Comment améliorer la qualité de la relation avec mon supérieur ?
Comment améliorer la qualité de la relation avec mon supérieur ?
« L’important est d’établir une différence entre l’efficacité d’une relation et la qualité d’une relation »
Paul Roussel, Directeur Général, FiddAsia
Paul Roussel, Directeur Général, FiddAsia
Paul Roussel est installé en Thaïlande depuis plus de 20 ans, où il a créé FiddAsia, sa société de Conseil en Gestion de Patrimoine ou de Gestion Privée. Il nous parle de son expérience…