Les 5 bénéfices d’un coaching en management interculturel
Vous êtes un dirigeant à l’international et souhaitez adapter votre style de management aux différences culturelles de vos équipes.
Vous êtes un dirigeant à l’international et souhaitez adapter votre style de management aux différences culturelles de vos équipes.
Daniel Fokas est un Grec très impliqué auprès la communauté française en Grèce. Il parle un français irréprochable et s’appuie sur une profonde connaissance historique des origines de l’Europe. Il est membre du board de la French Tech à Athènes. Il nous parle de son expérience entrepreneuriale et des différences culturelles avec la France…
Voici les 5 erreurs à ne pas commettre et les 4 pistes à suivre pour réussir à se mettre en avant
« Les Grecs ont souvent une approche plus flexible et empathique lorsqu’il s’agit de prendre des décisions professionnelles. Ils cherchent avant tout à trouver des solutions, en mettant l’accent sur la bienveillance et la collaboration. Cette approche peut être perçue comme plus émotionnelle, mais elle vise à atteindre le meilleur résultat collectif. Les Français, en revanche… »
Voici les 5 erreurs à ne pas commettre et les 4 pistes à suivre pour réussir à se mettre en avant
Vous êtes un leader surchargé qui n’a le temps ni de faire du sport ni de maintenir un contact régulier avec la nature.
« En Hongrie, j’ai compris l’importance du relationnel […] Comme la Hongrie est un pays de petite taille, la communauté business se connaît bien. Le networking est fondamental et la réputation inestimable. Une erreur va vite circuler. À l’inverse, quand vous êtes est bon, cela va vite se savoir »
Alors que le MANAGEMENT en REMOTE se multiplie, voici une étude très complète sur les effets de la SOLITUDE sur la SANTÉ et la LONGÉVITÉ.
Le parcours de Gabriel m’a séduit. Je suis admiratif de la façon dont il parle de tous ces pays avec passion et respect…
« Ce coaching m’a apporté une autre manière de voir les choses, un autre éclairage. Avec sa vision positive, Antoine a eu une manière calme, posée et humble, de m’aider, comme une sage-femme, à reformater ma manière de penser le problème que j’avais et à trouver la solution par moi-même. Au final, le coaching avec lui, c’est agréable et apaisant »