« Une appréhension de l’autonomie fondée sur l’accompagnement par le manager et son feedback régulier permettant d’acquérir progressivement la liberté d’action. »
« Dans la culture business au Kazakhstan, vous rencontrerez une grande aversion au risque et à l’inconnu. Vos interlocuteurs voudront passer beaucoup de temps à explorer en détail votre proposition d’affaires. »
« Le coaching avec Antoine, c’est une bulle d’oxygène ! »
Pour mieux comprendre ce programme spécifique, voici les 5 bénéfices du « Cercle de Co-Réflexion » animé par Cadran.
« Antoine se démarque par son empathie, par sa capacité à produire, à générer une discussion spontanée, naturelle, qui permet d’aller puiser dans les ressources de l’individu. »
« Je vais retenir la bienveillance d’Antoine, et sa capacité d’écoute. Je vais retenir bien sûr sa capacité à aller au cœur d’un problème ou d’aider à définir un problème et de pouvoir creuser à travers des questions toujours très ouvertes, et de faire parler. »
Romain Bordenave est arrivé à Mexico en 2008. Depuis 2011, il n’a de cesse d’y faire grandir sa propre société, Irena. Il nous révèle tout ce qu’il a appris…
« J’ai trouvé ce coaching utile et précieux. Il m’a permis de faire le point sur moi, et sur le problème que j’ai voulu aborder. »
« Antoine sait faire passer les messages sans brusquer et fait preuve d’un grand sens de l’écoute. Grâce à lui, j’ai vite progressé sur mes quelques points de blocage et j’ai pu mieux affirmer ma motivation. »
« À travers les questions et le ressenti d’Antoine, j’ai trouvé une nouvelle approche que j’ai pu immédiatement appliquer, avec succès, dans mes négociations avec mes partenaires russes. »
