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Témoignage vidéo d’Alain Bruneau
« Ce que j’ai beaucoup apprécié dans la démarche de coaching d’Antoine, c’est qu’il ne vous juge pas. »
« Ce que j’ai beaucoup apprécié dans la démarche de coaching d’Antoine, c’est qu’il ne vous juge pas. »
Comment réussir son intégration professionnelle en Corée du Sud ?
« Pour l’avoir goûté, je considère qu’Antoine mérite grandement sa renommée de « Top 5 International Executive Coach ».
Encore merci pour ton précieux accompagnement ! »
« J’ai passé plusieurs mois avec Antoine, dont j’ai apprécié la finesse, la compréhension de l’âme (pardon pour le russisme) et la discrète détermination. »
« Les Grecs ont souvent une approche plus flexible et empathique lorsqu’il s’agit de prendre des décisions professionnelles. Ils cherchent avant tout à trouver des solutions, en mettant l’accent sur la bienveillance et la collaboration. Cette approche peut être perçue comme plus émotionnelle, mais elle vise à atteindre le meilleur résultat collectif. Les Français, en revanche… »
«c’est un roc. Je vous le recommande vivement si vous souhaitez voir un changement dans votre vie. »
« Par son écoute, ses conseils et sa méthode, Antoine m’a été d’une aide très precieuse. Je le recommande vivement comme coach. »
« En Hongrie, j’ai compris l’importance du relationnel […] Comme la Hongrie est un pays de petite taille, la communauté business se connaît bien. Le networking est fondamental et la réputation inestimable. Une erreur va vite circuler. À l’inverse, quand vous êtes est bon, cela va vite se savoir »
« J’ai trouvé ce coaching intéressant, vivifiant. Il apporte une autre manière de voir les choses. La principale qualité d’Antoine que moi j’ai ressentie, c’est vraiment l’écoute. Et la deuxième chose, c’est une manière de donner un autre angle d’attaque à une problématique que l’on peut exprimer. C’est vraiment un autre éclairage, voilà. »
« Antoine, c’est quelqu’un qui nous aide à trouver le sens à la mission que l’on s’est donnée à travers le coaching. C’est un voyage sur un fleuve tranquille ! »