Témoignage écrit d’Antoine Mendelovici
« Par son écoute, ses conseils et sa méthode, Antoine m’a été d’une aide très precieuse. Je le recommande vivement comme coach. »
« Par son écoute, ses conseils et sa méthode, Antoine m’a été d’une aide très precieuse. Je le recommande vivement comme coach. »
« Le coaching avec Antoine, c’est inspirant ! »
« J’ai trouvé cette expérience non seulement intéressante, mais aussi très dynamique et productive. Pendant mon coaching, Antoine est allé rapidement à l’essentiel et m’a permis d’avoir une meilleure compréhension de moi-même. Au total, ce coaching était très positif et motivant. Merci beaucoup Antoine ! »
« Je dois reconnaître que la façon dont il s’est adapté instantanément à ma demande m’a impressionné. Sans préparation spécifique, il a su questionner mes intentions, me faire progresser dans ma réflexion, et m’accompagner dans la construction de mes plans. Le tout avec un grande clairvoyance et dans une vraie ambiance de confiance. Je recommande très sincèrement Antoine. »
« J’ai eu la chance de pouvoir bénéficier d’un coaching d’Antoine ; ce coaching fut vraiment intéressant et surtout utile, particulièrement dans cette période compliquée ! Un grand merci, Antoine ! »
« J’ai eu l’opportunité de travailler avec Antoine qui a accompagné une personne dans mon organisation en Russie. J’ai apprécié son approche juste et claire, son franc parler et l’aspect humain de son intervention. »
« Je vous recommande vivement ses services. Il sait mettre son savoir être aux services de son savoir faire aux bénéfices de ses clients. »
« I am thrilled to write a recommendation for [Antoine]. In all of our interactions, Antoine has consistently exuded positivity, and his warm and friendly demeanor make him a truly exceptional individual. »
« On fait un métier où on est très seul, extrêmement seul, et on a besoin d’avoir un deuxième soi pour nous aider à réfléchir, à comprendre ce qui se passe, ce qui nous arrive, et de le faire aussi en toute transparence, sans jugement »
« La définition du coaching, c’est un accompagnement à notre évolution. Nous sommes tous en tant que managers amenés à évoluer, nous avons tous des questions internes, nous avons besoin de ce regard externe »