Ce test évalue le degré de préparation de l’individu à son prochain poste. Le test aborde successivement les compétences HARD et les compétences SOFT. Les hard skills correspondent à des compétences techniques pratiques, qualifiées de savoir-faire professionnels. Ces aptitudes s'acquièrent au cours de formations initiales ou continues. Elles se développent tout au long d'une carrière, notamment avec l’expérience. Les soft skills se définissent comme les capacités à se comporter de manière adéquate avec la situation. Ces compétences s’appuie sur l’intelligence relationnelle et émotionnelle de l’individu. Elles constituent la partie visible de chaque personnalité et sont mobilisées différemment selon l'environnement de travail et la situation. Le score global traduit le degré de préparation de l’individu à son prochain poste. Il se décompose en deux scores qui traduisent le niveau de préparation sur chacune des dimensions : Hard et Soft. Pour recevoir les résultats de ce test, nous vous invitons à compléter vos coordonnées. Mail : Prénom Nom : Téléphone : Société :
Career and Promotion
CONFIDENTIALITÉ
Les informations personnelles que vous enregistrez ainsi que les résultats obtenus par cet outil sont strictement confidentiels, conformément au code d'éthique de l'ICF — International Coaching Federation — et ne seront accessibles qu'à Antoine Leygonie-Fialko et à vous-même.
