« Avec le coach, ou la béquille, on va avoir un peu d’aide, un regard extérieur, ça fait du bien et encore plus quand on le fait avec Antoine, et que ça se passe avec sérénité, calme, dans la joie aussi. C’est vraiment un moment très agréable. »
« La définition du coaching, c’est un accompagnement à notre évolution. Nous sommes tous en tant que managers amenés à évoluer, nous avons tous des questions internes, nous avons besoin de ce regard externe »
« J’ai apprécié la qualité de nos échanges, la pertinence de tes questions, ta bienveillance et ton écoute active. On ne s’improvise pas leader, et de toute évidence, le coaching est un outil incontournable »
« J’ai eu la chance d’être avec Antoine ! L’écoute et la bienveillance, c’est ce que j’ai retenu… »
« Un des plus gros points sur lesquels j’ai pu avancer grâce à Antoine, c’est d’apprendre à trouver une sérénité pour ensuite être un leader efficace et mener les troupes. »
« J’hésite entre agréable et remuant ! »
« Vous, vous montrez au coach le lieu où vous voulez être, et il vous montre le chemin. Si Antoine n’existait pas, il faudrait l’inventer ! »
« Séance après séance, point par point, c’est une introspection, parfois déstabilisante mais nécessaire et bénéfique, qui vous pousse à voir la réalité d’une manière différente, vous permettant de passer outre et vous ouvrant de nouvelles perspectives. Merci Antoine pour ces échanges. »
« Ce coaching m’a mis devant mes contradictions. Il a été révélateur de ce que je savais déjà, mais que je ne voulais pas formuler ni entendre. »
« J’ai eu la chance de connaître Antoine qui m’a apporté beaucoup d’émotions, de réflexion profonde, de transformation, d’inspiration et une vision très précise de mes propres besoins et des besoins de mon équipe. »
