Témoignage vidéo d’Alain Bruneau
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« Ce que j’ai beaucoup apprécié dans la démarche de coaching d’Antoine, c’est qu’il ne vous juge pas. »
Corée du Sud — Comment réussir son intégration professionnelle ?
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Comment réussir son intégration professionnelle en Corée du Sud ?
-principes C-H-I-C pour construire un Leadership Authentique
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Dans cet article, nous présentons les quatre principes « CHIC » qui aident les dirigeants à créer des cultures d’entreprise saines et durables.
Les 8 bénéfices d’un Leadership Coaching
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Voici les 8 bénéfices d’un « Leadership Coaching » pour le dirigeant à l’étranger.
Témoignage écrit de Ludovic Faure
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« Pour l’avoir goûté, je considère qu’Antoine mérite grandement sa renommée de « Top 5 International Executive Coach ».
Encore merci pour ton précieux accompagnement ! »
Témoignage écrit d’Arnaud Dubien
Témoignage écrit d’Arnaud Dubien
« J’ai passé plusieurs mois avec Antoine, dont j’ai apprécié la finesse, la compréhension de l’âme (pardon pour le russisme) et la discrète détermination. »
Les 5 bénéfices d’un coaching en management interculturel
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Vous êtes un dirigeant à l’international et souhaitez adapter votre style de management aux différences culturelles de vos équipes.
Daniel Fokas, CEO & Founder WHITE ad & PURPLE events
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Daniel Fokas est un Grec très impliqué auprès la communauté française en Grèce. Il parle un français irréprochable et s’appuie sur une profonde connaissance historique des origines de l’Europe. Il est membre du board de la French Tech à Athènes. Il nous parle de son expérience entrepreneuriale et des différences culturelles avec la France…
Comment augmenter l’impact de mon management interculturel ?
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Voici les 5 erreurs à ne pas commettre et les 4 règles à suivre pour réussir à se mettre en avant
Grèce — Comment réussir son intégration professionnelle ?
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« Les Grecs ont souvent une approche plus flexible et empathique lorsqu’il s’agit de prendre des décisions professionnelles. Ils cherchent avant tout à trouver des solutions, en mettant l’accent sur la bienveillance et la collaboration. Cette approche peut être perçue comme plus émotionnelle, mais elle vise à atteindre le meilleur résultat collectif. Les Français, en revanche… »