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Régis Guei — Group Talent Director — OPTORG

Voici un essai de Extra Text

Paroles de DRH

Les clés du développement de talent

Régis Guei — Group Talent Director — OPTORG

« Je crois beaucoup au role model… »

  • 00:00 – Introduction
  • 01:48 – Comment articuler les concepts de talent, potentiel et performance ?
  • 05:32 – Comment évaluer le potentiel d’une personne ?
  • 09:11 – L’importance de l’entretien structuré
  • 11:30 – L’importance des assessment centers
  • 14:42 – Comment développer le potentiel d’une personne ?
  • 18:40 – Quelle est l’importance de la posture ?
  • 21:40 – Comment gérer les hauts potentiels qui s’ennuient ?
  • 23:15 – Comment gérer les hauts potentiels déçus de ne pas avoir eu la promotion attendue ?
  • 25:39 – Comment identifier le potentiel au moment du recrutement ?
  • 28:38 – Comment mieux réussir les recrutements de talents externes ?
  • 34:13 – Quelle est la spécificité du développement des talents à l’international ?
  • 38:36 – Antoine, pourquoi êtes-vous devenu coach ?
  • 40:03 – Le mot de la fin

Interview menée par Antoine Leygonie-Fialko

Antoine Leygonie-Fialko

ANTOINE LEYGONIE-FIALKO

International Executive Coach & Adviser

« Become an inspiring leader »

Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ».

Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, puis diplômé INSEAD, il est fondateur de la CO-CREATiVE Communication® et de la société Cadran qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).

Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, détenteur du plus haut niveau de certification (ICF MCC « Master Certified Coach ») et plusieurs fois nominé « Top 5 International Executive Coach », il intervient auprès de tout dirigeant qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.

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