Régis Guei — Group Talent Director — OPTORG

« Je crois beaucoup au role model… »

• 00:00 – Introduction
• 01:48 – Comment articuler les concepts de talent, potentiel et performance ?
• 05:32 – Comment évaluer le potentiel d’une personne ?
• 09:11 – L’importance de l’entretien structuré
• 11:30 – L’importance des assessment centers
• 14:42 – Comment développer le potentiel d’une personne ?
• 18:40 – Quelle est l’importance de la posture ?
• 21:40 – Comment gérer les hauts potentiels qui s’ennuient ?
• 23:15 – Comment gérer les hauts potentiels déçus de ne pas avoir eu la promotion attendue ?
• 25:39 – Comment identifier le potentiel au moment du recrutement ?
• 28:38 – Comment mieux réussir les recrutements de talents externes ?
• 34:13 – Quelle est la spécificité du développement des talents à l’international ?
• 38:36 – Antoine, pourquoi êtes-vous devenu coach ?
• 40:03 – Le mot de la fin

Interview menée par Antoine Leygonie-Fialko