Paroles de DRH
Les clés du développement de talent
Stéphane Durand, DRH Groupe, Louvre Hotels
« Dans toutes les entreprises, il est nécessaire de ne pas se retrouver au pied du mur »
- 00:00 – Introduction
- 02:52 – Qu’est-ce que le talent ?
- 04:14 – Comment identifier le potentiel d’une personne ?
- 08:44 – Comment développer le potentiel d’un collaborateur ?
- 13:55 – Comment accompagner une prise de poste ?
- 17:50 – Comment aider le collaborateur à rester authentique ?
- 21:07 – Comment intégrer dans un grand groupe un dirigeant entrepreneur ?
- 23:12 – Quelle place donner à l’IA sur la question des talents ?
- 27:16 – Question mystère : Comment gérer les Hauts Potentiels qui sous-performent ?
- 34:05 – Le mot de la fin
Interview menée par Antoine Leygonie-Fialko
Merci Stéphane Durand pour ce passionnant témoignage, alimenté par ton expérience aussi diversifiée en HR
Bravo Stéphane et Antoine pour votre échange. J’ai été extrêmement intéressé par les propos de Stéphane sur la gestion des « perdants« , sujet souvent tabou mais très important pour concilier la performance de l’entreprise et le respect dû à chacun, quelle que soit sa situation.
Merci pour cette belle interview. Ernest Shackleton, très inspirant, privilégiait l’attitude dans le recrutement.
Passer de futur leader à sous-performant ? Non. La technique des 5 « pourquoi » pourrait sans doute aider à comprendre…
Jacques Goldenberg
Hubert Chappotteau
Fabienne Queffelec
International Executive Coach & Adviser « Become an inspiring leader » Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ». Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, puis diplômé INSEAD, il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…). Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, détenteur du plus haut niveau de certification (ICF MCC « Master Certified Coach ») et plusieurs fois nominé « Top 5 International Executive Coach », il intervient auprès de tout dirigeant qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.
ANTOINE LEYGONIE-FIALKO
