Développer vos talents
Témoignages de dirigeants
Secteur Pharmaceutique
« J’ai passé à peu près cinq ans dans les industries pharma-vaccins aux États-Unis donc Sanofi, Ipsen, la division healthcare de Ahlstrom.
Je pense qu’un des sujets de préoccupation le plus important pour ces industries, c’est la partie développer et garder les talents donc la partie de rétention dans un marché extrêmement compétitif, très bien payé où les gens ne restent pas forcément est un des enjeux les plus importants pour les DRH.
Donc on a la partie attirer, ça veut dire mettre en place ce qu’on appelle le employee value proposition pour attirer par rapport à d’autres concurrents les meilleurs talents du marché sur les vaccins ou la pharma.
Plus encore un challenge, c’est de fidéliser les gens, puisque aux États-Unis, 18 mois vous considérez que vous avez fait une expérience complète, à comparer avec l’Europe. Fidéliser les talents, qu’est-ce que vous mettez en place comme stratégie de rétention du premier jour jusqu’à un an, puis l’évolution de carrière pour garder vos meilleurs talents dans l’entreprise ?
Parmi d’autres challenges des DRH dans l’industrie pharma, c’est vraiment la notion comment attirer les meilleurs, garder les meilleurs et faire développer vos collaborateurs au fil du temps »
Témoignage vidéo de Jacques Goldenberg
« Il arrive par son écoute, son empathie et son ouverture d’esprit à faire ressortir des sujets qui n’ont jamais été abordés »
Témoignage vidéo de Philippe Jardin
« Le coaching avec Antoine, c’est vraiment Star Wars. Je pense qu’Antoine est un Jedi du coaching »
ANTOINE LEYGONIE-FIALKO
International Executive Coach & Adviser
« Become an inspiring leader »
Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ».
Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, puis diplômé INSEAD, il est fondateur de la CO-CREATiVE Communication® et de la société Cadran qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).
Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, détenteur du plus haut niveau de certification (ICF MCC « Master Certified Coach ») et plusieurs fois nominé « Top 5 International Executive Coach », il intervient auprès de tout dirigeant qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.
