Témoignage vidéo de Sébastien Pillot

La définition du coaching, c’est un accompagnement à notre évolution. Nous sommes tous en tant que managers amenés à évoluer, nous avons tous des questions internes, nous avons besoin de ce regard externe. Et je pense que ce regard externe est justement le guide qui nous permet d’évoluer, de retrouver en soi des capacités peut-être perdues, en trouver de nouvelles, et d’accéder vraiment à ce qui nous tient au cœur finalement. C’est une question d’émotions.

Pour moi un coaching est quelque chose de nécessaire tout au long de la vie. Je pense qu’on en a besoin à des périodes plus ou moins éloignées, fréquemment. Et puis il y a des moments où on est face au choix de passer une autre étape, d’évoluer. Ça peut être personnel aussi. Et je pense qu’à ce moment-là il ne faut pas hésiter à prendre appui sur un coach.

La qualité principale d’Antoine c’est l’ouverture, le fait qu’il me donne la possibilité d’évoluer par moi-même dans ma pensée. Et le feedback qu’il donne, le recadrage, une meilleure vision de ma mission, celle que je me suis donnée.

Il m’a donné le prochain pas, enfin la direction du prochain pas, là où il faut que j’aille, donc un grand merci.

Ce que j’ai aimé, c’est notre première rencontre dans un restaurant, sympathique, ouvert. Il a su m’approcher, me séduire voire même, et même si j’étais un petit peu trop sûr de moi, il a su ouvrir quelques portes. Je pense qu’il y a cette nécessité de confiance envers un coach. On lui donne une partie de notre vie, une partie de nos sentiments, de nos émotions, et franchement avec Antoine je me suis senti à l’aise, vraiment tout de suite à l’aise.

Efficace. Le coaching avec Antoine c’est vraiment efficace !