Les AUTRES nous aident à MIEUX DÉCIDER
« L’important n’est pas d’ouvrir les autres à la raison, mais de s’ouvrir à la raison des autres » — Claude Lévi- Strauss
🟣 Vous êtes un leader soumis à la solitude du dirigeant à l’international
🟣 Voici 3 études qui démontrent l’importance de se soumettre aux opinions d’autres dirigeants à l’international, pour vous permettre de prendre de bonnes décision.
Comme tout dirigeant, vous avez souvent confiance dans les décisions que vous prenez. Ceci s’explique notamment par le fait que vous avez investi votre attention sur le sujet de votre décision,
▶️ Voir l’étude « Sources of confidence in value-based choice », de Rafael Polanía et al., publiée dans Nature : https://www.nature.com/articles/s41467-021-27618-5
Malheureusement, les travaux de Kahneman et Sibony ont aussi largement démontré que les individus prennent rarement des décisions optimales, car ils sont victimes à la fois de biais cognitif et de « bruit » qui les éloignent de la décision optimale.
Pourtant, la plupart des dirigeants restent confiants dans leur décision et éprouvent de grandes difficultés à changer leur point de vue, car c’est trop coûteux émotionnellement pour eux.
▶️ Voir l’étude “On second thoughts: changes of mind in decision-making” de Caleb Stone et al., publiée dans Trends in Cognitive Neuroscience : https://www.cell.com/trends/cognitive-sciences/fulltext/S1364-6613(22)00040-7
Pour donner aux dirigeants les moyens de changer de décision et retenir une meilleure option, rien ne vaut l’ouverture à des idées nouvelles, qui développent chez lui, l’envie d’apprendre.
▶️ Voir l’étude “Ready to learn: Incidental exposure fosters category learning” de Vladimir Sloutsky et al., publiée dans Psychological Science : https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/09567976211061470
Le Cercle de CO-Réflexion est un dispositif qui s’appuie sur le résultat de ces études pour permettre au dirigeant de bénéficier de l’intelligence collective d’un groupe restreint et confidentiel.
▶️ Voir notre programme : https://cadran.pro/nos-prestations/coaching-collectif/cercle-de-co-creative-communication/
ANTOINE LEYGONIE-FIALKO
International Executive Coach & Adviser
« Become an inspiring leader »
Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ».
Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).
Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, il intervient auprès de tout dirigeant à l'international qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.
