Comment développer son leadership à l’international
Comment développer son leadership à l’international
Comment augmenter son leadership à l’international avec le coaching et la méthode DISC ?
Un nudge pour vaincre la procrastination
Un nudge pour vaincre la procrastination
Un article récent montre l’impact du délai “pour faire” sur l’action proprement dite.
The 5 Benefits of Conflict Resolution Coaching
The 5 Benefits of Conflict Resolution Coaching
Here are the 5 often overlooked benefits of conflict resolution coaching
Les 5 bénéfices du coaching de la résolution de conflit
Les 5 bénéfices du coaching de la résolution de conflit
Voici les 5 bénéfices souvent méconnus du coaching de la résolution de conflit
The 5 Benefits of Procrastination Coaching
The 5 Benefits of Procrastination Coaching
In concrete terms, here are the 5 benefits of procrastination coaching as offered by Cadran.
Les 5 bénéfices du coaching de la procrastination
Les 5 bénéfices du coaching de la procrastination
Concrètement, voici les 5 bénéfices du coaching de la procrastination tel que le propose Cadran.
La résolution d’un Conflit exige Calme et Créativité
La résolution d’un Conflit exige Calme et Créativité
Un conflit peut dégénérer, s’il est mal géré par ses protagonistes. Au contraire, il peut s’apaiser et permettre de franchir une nouvelle étape
How do you appease and then resolve a conflict?
How do you appease and then resolve a conflict?
Here are the 7 mistakes not to make and the 7 ways to successfully appease and then resolve a conflict.
Comment apaiser puis résoudre un conflit ?
Comment apaiser puis résoudre un conflit ?
Voici les 7 erreurs à ne pas commettre et les 7 règles à suivre pour réussir à apaiser puis résoudre un conflit.
Dominik Bayvet, CEO & Fondateur, dIP
Dominik Bayvet, CEO & Fondateur, dIP
Dominik Bayvet est arrivé en Georgie en 2015. Il se définit lui-même comme un consultant généraliste « kaléidoscope ». Nourri de 30 ans d’expérience en CEI, ses clients l’appellent directement dès que la situation leur semble « inextricable ».