Yves-Michel Gabay est un vétéran du Moyen Orient. Dans cette région du monde, il a une grande expérience de la montée du digital, notamment dans le marketing…
« J’ai trouvé ce coaching intéressant, vivifiant. Il apporte une autre manière de voir les choses. La principale qualité d’Antoine que moi j’ai ressentie, c’est vraiment l’écoute. Et la deuxième chose, c’est une manière de donner un autre angle d’attaque à une problématique que l’on peut exprimer. C’est vraiment un autre éclairage, voilà. »
« Antoine, c’est quelqu’un qui nous aide à trouver le sens à la mission que l’on s’est donnée à travers le coaching. C’est un voyage sur un fleuve tranquille ! »
Dans cet article, nous présentons les quatre principes « CHIC » qui aident les dirigeants à créer des cultures d’entreprise saines et durables.
Jérôme Viricel est un homme passionné par les Émirats, où il vit depuis dix ans, et participe grandement à y développer l’écoresponsabilité…
« Antoine a eu une capacité claire et intéressante à me faire réfléchir, à m’apporter une expérience intéressante dans ce domaine, à me faire penser »
« Un des plus gros points sur lesquels j’ai pu avancer grâce à Antoine, c’est d’apprendre à trouver une sérénité pour ensuite être un leader efficace et mener les troupes. »
Voici les 5 erreurs à ne pas commettre et les 4 règles à suivre pour réussir sa prise de poste.
« La communication professionnelle en Turquie peut varier en fonction des secteurs d’activité et des régions, mais voici quelques grands principes à suivre »
Florent Houssais est l’un des fondateurs d’Equance. Il est en charge du développement international de sa société et à ce titre il parcourt le monde et aime apporter son soutien aux Français à l’étranger…
