Vous êtes un dirigeant à l’international et votre carrière patine. Vous souhaitez bénéficier de la puissance d’un « Career Boost Coaching »
Formé à l’innovation et aux sciences computationnelles, Olivier est rapidement devenu un CEO à l’international à la tête de Business Units en croissance rapide…
Voici une étude qui confirme l’importance d’être aligné avec soi-même, notamment sur sa date de naissance. En effet, savoir profiter de l’âge que l’on a, sans rêver en avoir un autre, est corrélé à une bonne humeur.
« Avec le coach, ou la béquille, on va avoir un peu d’aide, un regard extérieur, ça fait du bien et encore plus quand on le fait avec Antoine, et que ça se passe avec sérénité, calme, dans la joie aussi. C’est vraiment un moment très agréable. »
Voici les 4 erreurs à ne pas commettre et les 4 pistes à suivre pour réussir à trouver sa raison d’être de dirigeant.
« La définition du coaching, c’est un accompagnement à notre évolution. Nous sommes tous en tant que managers amenés à évoluer, nous avons tous des questions internes, nous avons besoin de ce regard externe »
« Les ressources humaines, ce n’est pas là pour amuser la galerie, ce n’est pas ce qu’on fait, quand on a fait tout le reste, c’est l’inverse… »
« J’ai utilisé la Carte THETA un outil de la CO-CREATiVE Communication, pour lui permettre d’analyser la situation.… »
l’IA serait sur le point de comprendre les émotions humaines. En réalité, cette affirmation mérite d’être nuancée.
« Ici, l’équilibre entre vie pro et vie perso est sacré… »
