« Quel type de risques est-on prêt à prendre pour les hauts potentiels… »
« Avec le coach, ou la béquille, on va avoir un peu d’aide, un regard extérieur, ça fait du bien et encore plus quand on le fait avec Antoine, et que ça se passe avec sérénité, calme, dans la joie aussi. C’est vraiment un moment très agréable. »
Voici les 4 erreurs à ne pas commettre et les 4 pistes à suivre pour réussir à trouver sa raison d’être de dirigeant.
« La définition du coaching, c’est un accompagnement à notre évolution. Nous sommes tous en tant que managers amenés à évoluer, nous avons tous des questions internes, nous avons besoin de ce regard externe »
« J’ai utilisé la Carte THETA un outil de la CO-CREATiVE Communication, pour lui permettre d’analyser la situation.… »
Comme le Canada est un pays très vaste, il y a plusieurs Canada.
l’IA serait sur le point de comprendre les émotions humaines. En réalité, cette affirmation mérite d’être nuancée.
Voici les 8 bénéfices d’un « coaching de sens » pour la motivation et l’engagement du dirigeant.
Depuis une vingtaine d’années, Élodie Richard travaille au Canada dans l’univers des cosmétiques. Elle nous raconte ce que ce secteur et ce pays ont de spécifiques…
