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Published on: Coaching

Les 5 bénéfices d’un coaching solidaire

Les 5 bénéfices du coaching solidaire

« Vous êtes le ciel. Tout le reste, c’est le temps qu’il fait » —Pema Chödrön

À l’international, la solitude du dirigeant est amplifiée par la distance géographique et culturelle. En effet, l’éloignement du siège et l’expatriation dans un autre univers culturel ajoutent à la distance relationnelle et rendent la solitude du dirigeant plus intense.

Dans cette situation de grande solitude, le dirigeant doit pourtant prendre des décisions difficiles, sans disposer d’interlocuteurs avec lesquels échanger en transparence et en confiance. En outre, dans certaines situations, il n’est pas possible d’être totalement transparent avec ses équipes ni avec ses pairs. Le dirigeant est alors seul avec lui-même pour prendre la décision finale.

Dans ces moments difficiles, le dirigeant peut avoir le sentiment de ruminer ses pensées, d’être prisonnier de raisonnements en boucle, de sentir sa motivation chuter.

Que faire pour sortir de cette spirale ? Comment s’extraire de la solitude du dirigeant ?

Après avoir offert en PRO BONO des séances de coaching à 50+ dirigeants en 2020, l’équipe d’International Executive Coachs de Cadran renouvelle son engagement PRO BONO en 2022, et propose à nouveau des séances de « Coaching Solidarité ».

▶️  Bénéficier de notre programme PRO BONO « Coaching Solidarité 2022 » pour tout dirigeant à l’international impacté par le Covid.

Vous ressentez la solitude du dirigeant à l’international, et vous hésitez encore à bénéficier de notre offre Solidaire, alors voici les 5 bénéfices du coaching solidaire tel que le propose Cadran en PRO BONO.

Bénéfice n°1 : Sortir de l’impasse et aller de l’avant

Le premier bénéfice d’un coaching solidaire est de vous permettre de sortir de l’impasse de votre situation actuelle et d’aller de l’avant. Faire durer votre solitude n’a que peu d’intérêt. Vous pensez peut-être que vous traverserez cette phase comme vous avez traversé les précédentes. Mais vous y perdrez aussi de l’énergie, du temps et de la motivation. Surtout, vous aurez toujours en vous des pensées récurrentes et des doutes qui vous harcèleront. Alors que si vous sortez rapidement de votre solitude, votre situation vous semblera de l’histoire ancienne et vous pourrez vous dédier totalement aux projets qui vous tiennent à cœur et retrouver votre énergie et votre motivation.

Bénéfice n°2 : Éclaircir mes attentes

Le deuxième bénéfice d’un coaching solidaire est d’y voir plus clair sur votre situation et sur les moyens disponibles pour en changer. Souvent, la solitude du dirigeant est synonyme de confusion croissante. Les pensées reviennent en boucle. La démotivation et un sentiment de confusion s’installent. L’échange avec un Executive Coach permet de voir la situation avec un œil neuf et de mettre en lumière vos attentes plus profondes.

Bénéfice n°3 : Construire un futur qui me convient

Le troisième bénéfice du coaching solidaire est d’établir un plan d’action pour construire le futur qui vous convienne. Il peut s’agir de prendre une décision pour sortir d’une hésitation. Il peut s’agir aussi de préciser le futur qui vous conviendrait. Il peut s’agir enfin, plus profondément, de se donner les moyens de retrouver votre motivation.

Bénéfice n°4 : Profiter d’un moment de qualité

Le quatrième bénéfice du coaching solidaire est de profiter d’un moment d’échange avec un International Executive Coach, en totale confidentialité, en écoute totale et dans le plein respect de votre personne. Ce type de moment « hors du temps » est à la fois rare et très précieux car il permet de prendre du recul pour se ressourcer et retrouver son centre.

Bénéfice n°5 : Retrouver sa sérénité

Le cinquième bénéfice du coaching solidaire est de sentir qu’il est possible de retrouver sa joie, sa motivation et surtout sa sérénité. Grâce à la prise de recul et à l’écoute active, à la fois expérimentée, empathique et bienveillante, de l’Executive Coach, vous trouverez un moment de paix intérieure qui sera le socle de votre nouvelle énergie.

En savoir plus sur notre accompagnement

Cadran propose un accompagnement PRO BONO dédié aux dirigeants à l’international qui souhaitent sortir de la solitude du dirigeant et développer leur capacité de prise de décision ou de résolution de conflits, leur posture de Manager-Coach et leur leadership multiculturel.

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ANTOINE LEYGONIE-FIALKO

International Executive Coach & Adviser

« Become an inspiring leader »

Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers “une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante”.

Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).

Aujourd’hui, fort de plus de 2 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, il intervient auprès de tout dirigeant à l'international qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.

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