Les 5 bénéfices du coaching de la résolution de conflit
Les 5 bénéfices du coaching de la résolution de conflit
Voici les 5 bénéfices souvent méconnus du coaching de la résolution de conflit
Les 5 bénéfices du coaching de la procrastination
Les 5 bénéfices du coaching de la procrastination
Concrètement, voici les 5 bénéfices du coaching de la procrastination tel que le propose Cadran.
La résolution d’un Conflit exige Calme et Créativité
La résolution d’un Conflit exige Calme et Créativité
Un conflit peut dégénérer, s’il est mal géré par ses protagonistes. Au contraire, il peut s’apaiser et permettre de franchir une nouvelle étape
Comment apaiser puis résoudre un conflit ?
Comment apaiser puis résoudre un conflit ?
Voici les 7 erreurs à ne pas commettre et les 7 règles à suivre pour réussir à apaiser puis résoudre un conflit.
Debriefing post-conflits : Trois étapes pour une introspection constructive.
Debriefing post-conflits : Trois étapes pour une introspection constructive.
Peu importe comment le conflit se termine, il est essentiel de prendre un moment pour y réfléchir et en tirer des leçons enrichissantes.
Témoignage vidéo d’Élodie Richard
Témoignage vidéo d’Élodie Richard
« Une vraie réflexion interne à laquelle je ne m’attendais pas forcément mais qui a été très fructueuse et qui me donne envie d’aller plus loin… »
Dominik Bayvet, CEO & Fondateur, dIP
Dominik Bayvet, CEO & Fondateur, dIP
Dominik Bayvet est arrivé en Georgie en 2015. Il se définit lui-même comme un consultant généraliste « kaléidoscope ». Nourri de 30 ans d’expérience en CEI, ses clients l’appellent directement dès que la situation leur semble « inextricable ».
Témoignage vidéo de Dominik Bayvet
Témoignage vidéo de Dominik Bayvet
« Je peux garantir à tous les futurs coachés que vous n’oublierez jamais le contact que vous aurez avec Antoine, que vous avez eu avec Antoine. C’est une richesse et un investissement que je qualifierais de pratiquement indispensable dans la carrière d’un dirigeant. »
Témoignage vidéo d’Alain Bruneau
Témoignage vidéo d’Alain Bruneau
« Ce que j’ai beaucoup apprécié dans la démarche de coaching d’Antoine, c’est qu’il ne vous juge pas. »
Corée du Sud — Comment réussir son intégration professionnelle ?
Corée du Sud — Comment réussir son intégration professionnelle ?
« Les Coréens sont très sensibles à la communication non verbale. »