Les bénéfices d’un coaching de « storytelling » pour le développement d’une carrière de dirigeant à l’international ?
Les 5 bénéfices d’un coaching de storytelling pour le dirigeant
Dans une carrière de dirigeants, la saisie d’une nouvelle opportunité puis la prise de poste dans de nouvelles fonctions exigent une stratégie de communication dédiée.
Pour présenter son parcours professionnel, le CV traditionnel ne suffit plus. Il est en général trop chargé. Sa lecture est linéaire et indigeste.
Le profil LinkedIn est plus adapté. La synthèse de votre parcours est enrichie par la taille de votre réseau, la qualité des recommandations que vous avez reçues, vos activités sur la plateforme (articles, posts, commentaires…). Sur LinkedIn pouvez aussi compléter votre profil par des vidéos et des portfolios de présentation de vos réalisations (publications, brevets, projets, prix, distinctions…).
Pour autant, votre profil LinkedIn ne pourra jamais détrôner la suprématie de la présentation orale de votre parcours professionnel. Cette dernière est déterminante dans le succès de votre évolution de carrière depuis votre impact sur les recruteurs jusqu’à celui sur vos équipes.
Le storytelling appliqué à votre parcours professionnel est LA technique pour raconter l’histoire de votre histoire professionnelle de manière à produire un impact fort sur vos interlocuteurs.
Le coaching de « storytelling » est un accompagnement sur mesure pour vous permettre de construire puis d’être en pleine maîtrise de votre storytelling.
Pourquoi un coaching de « storytelling » en développement de carrière de dirigeant ? Voici les 5 bénéfices principaux :
Bénéfice n°1 — Maintenir l’attention de votre audience
Les techniques du storytelling de parcours professionnel sont inspirées des techniques de rédaction des romans d’aventure. Elles empruntent les stratégies des récits les plus palpitants (suspense, quête, héro, obstacles, péripéties…). Elles transforment l’énoncé monotone de la chronologie d’un CV en une histoire à rebondissements qui captive son audience.
Bénéfice n°2 — Donner une cohérence à votre parcours professionnel
Le storytelling permet de donner une cohérence profonde à un parcours professionnel qui pourrait être vu comme une succession d’étapes disjointes. Il donne un fil conducteur très solide et vous fait apparaître comme une personne à la fois stratège (qui ne perd pas de vue son objectif ultime) et tactique (qui sait s’adapter et tirer le meilleur parti des situations).
Bénéfice n°3 — Identifier votre boussole intérieure
Le coaching du storytelling utilise des outils spécifiques pour vous permettre d’identifier la boussole intérieure qui, en souterrain, a donné une cohérence à votre parcours, alors même qu’il vous semblait que votre vie professionnelle était le fruit de circonstances extérieures.
Bénéfice n°4 — Dégager une énergie puissante
En vous permettant d’identifier votre boussole intérieure et en donnant une cohérence profonde à votre parcours, le storytelling va vous permettre de dégager une puissante énergie. En séance, votre coach vous aidera à aligner votre langage verbal et non-verbal. Alors, votre audience sentira chez vous une force considérable.
Bénéfice n°5 — Avoir un impact durable en suscitant des émotions
Au-delà de la formidable énergie que vous dégagerez, votre histoire va susciter de nombreuses émotions qui s’imprimeront dans la mémoire de votre audience. Alors que les informations s’oublient vite, il est prouvé que les émotions se gravent durablement dans la mémoire. En « racontant » votre parcours professionnel avec les techniques du storytelling, vous laisserez une véritable empreinte mémorielle à vos interlocuteurs. Plusieurs jours, semaines ou années après vous avoir entendu, ils auront encore un souvenir fort de votre parcours et de votre personnalité.
En savoir plus sur nos accompagnements
Cadran propose plusieurs accompagnements qui intègrent le coaching de storytelling :
- Le coaching de sens
- Le coaching de transition
- Le programme « Next International Career Move”
ANTOINE LEYGONIE-FIALKO
International Executive Coach & Adviser
« Become an inspiring leader »
Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ».
Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).
Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, il intervient auprès de tout dirigeant à l'international qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.
