Les neurosciences au service du dirigeant
Les clés d’une réussite de leader
Travailler votre Personnalité
« Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde » — Albert Einstein
🟣 Pour réussir en tant que leader, il est crucial de s’appuyer sur la richesse de votre personnalité et la spécifié de vos talents. Parallèlement, il est déterminant de travailler à réduire les traits de personnalités qui pourraient vous nuire et à augmenter ceux qui pourraient vous être bénéfiques.
🟣 Qu’est-ce que la PERSONNALITÉ ?
Constatant que le concept de « Personnalité » mélange souvent des approches comportementales, situationnelles et génétiques, des chercheurs ont mis au point une approche qui permet de conclure que la personnalité est située uniquement dans le cerveau et qu’elle est reliée aux émotions et à la mémoire.
▶️ Voir What is Personality? (n.d.). Tianqiao and Chrissy Chen Institute for Neuroscience.
🟣 CHANGER de Personnalité ?
Une série d’études montre qu’il est possible de changer certains traits de notre personnalité. Une première étude révèle la puissance des applications sur Smartphone. Une autre révèle que le changement de personnalité est grandement facilité lorsque l’on est accompagné par un coach ou mentor.
▶️ Voir Stieger, M., Flückiger, C., Rüegger, D., Kowatsch, T., Roberts, B. W., & Allemand, M. (2021). Changing personality traits with the help of a digital personality change intervention. Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, 118(8).
▶️ Voir Baranski, E., Gray, J. S., Morse, P. J., & Dunlop, W. L. (2020). From desire to development? A multi-sample, idiographic examination of volitional personality change. Journal of Research in Personality, 85, 103910.
🟣 CHANGER la Personnalité d’un COLLABORATEUR ?
Une étude surprenante, qui pourrait se révéler très utile pour le manager, montre que l’on peut changer certains traits de personnalité d’une personne, même si cette dernière n’en exprime pas l’envie.
On peut donc changer la personnalité d’autrui. Incroyable, n’est-ce pas ?
▶️ Voir Hudson, N. W. (2021). Does Successfully Changing Personality Traits via Intervention Require that Participants Be Autonomously Motivated to Change? Journal of Research in Personality, 95, 104160.
🟣 La PERSONNALITÉ d’un LEADER INSPIRANT
Nos traits de personnalité sont notre atout principal. Mais ils peuvent aussi être notre faiblesse. Pour développer un leadership inspirant il est possible de corriger les traits de personnalités les plus néfastes et développer ceux dont le dirigeant peut avoir besoin. Ce faisant, le manager montre à ses collaborateurs qu’il est possible de changer de personnalité. En incarnant ce changement, il devient un leader inspirant.
International Executive Coach & Adviser « Become an inspiring leader » Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ». Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, puis diplômé INSEAD, il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…). Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, détenteur du plus haut niveau de certification (ICF MCC « Master Certified Coach ») et plusieurs fois nominé « Top 5 International Executive Coach », il intervient auprès de tout dirigeant qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.
ANTOINE LEYGONIE-FIALKO
