Témoignage vidéo de Cédric Brochard

Paroles de DRH

Les clés du développement de talent

Dialogue animé par Antoine Leygonie-Fialko

« Il faut continuer à grandir, toujours grandir, c’est jamais fini… »

Nota : Valeriya Seledkova a donné son accord pour apparaître dans la séquence qui commence à la 32ème minute. Son propre témoignage vidéo est disponible ici.

00:00 Introduction
00:55 Qu’est-ce qu’on entend par « Développement de Talents » ?
05:25 Est-ce que tout peut se ramener à performance ?
08:59 Comment identifier les talents dans une équipe ?
13:31 Quelle est la bonne personne pour identifier le potentiel d’un collaborateur ?
24:52 Comment accompagner le changement de savoir être lié à une promotion interne ?
29:00 Comment développer une culture du feedback ascendant ?
32:19 Un exemple de promotion interne réussie ? — Voir aussi le témoignage de Valeriya sur son coaching
36:57 Quel retour d’expérience sur un coaching de prise de poste ?
42:38 Comment mesurer l’efficacité d’un plan de développement de talents à l’échelle de l’entreprise ?
45:27 Comment accompagner les potentiels qui pensent que leur valeur repose sur leur expertise ?

ANTOINE LEYGONIE-FIALKO

International Executive Coach & Adviser

« Become an inspiring leader »

Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ».

Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, puis diplômé INSEAD, il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).

Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, détenteur du plus haut niveau de certification (ICF MCC « Master Certified Coach ») et plusieurs fois nominé « Top 5 International Executive Coach », il intervient auprès de tout dirigeant qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.