Développer vos talents
Témoignages de dirigeants
Secteur Transport & Logistique
« J’ai passé une vingtaine d’années comme DRH dans l’industrie manufacturière Supply Chain donc 14 ans chez Alcan Rio Tinto et sept ans et demi chez Schneider Electric.
En tant que DRH, j’ai noté que les outils étaient assez globaux, donc très intéressants pour des entreprises de cette taille là, c’est-à-dire que vous avez des équipes dans tous les continents, beaucoup en Europe, beaucoup en Amérique du Nord et de plus en plus en Asie, mais les outils mis en place par les DRH en gestion de carrière, plan de succession, strategic workforce planning, employee engagement, etc. sont assez communs, ce qui facilite, je dirais, la vie des DRH et des leaders.
Et la composante de compétence est extrêmement importante, c’est-à-dire qu’on s’appuie sur des fondamentaux qui sont par exemple la sécurité, la qualité, le delivery pour le manufacturing qui sont des fondamentaux dans toutes les entreprises et tous les sites que vous avez. »
Témoignage vidéo de Latifa Gahbiche
« Avec le coach, ou la béquille, on va avoir un peu d’aide, un regard extérieur, ça fait du bien et encore plus quand on le fait avec Antoine, et que ça se passe avec sérénité, calme, dans la joie aussi. C’est vraiment un moment très agréable. »
Témoignage vidéo de Sébastien Pillot
« La définition du coaching, c’est un accompagnement à notre évolution. Nous sommes tous en tant que managers amenés à évoluer, nous avons tous des questions internes, nous avons besoin de ce regard externe »
