Regard sur une expérience d’International Executive Coaching
Témoignage de dirigeant
Marion Malville — Directrice RH Développement des talents & learning — CHANEL
« Le coaching avec Antoine, c’est comme une étoile qui brille dans la nuit !
Il met tout de suite à l’aise les personnes avec lesquelles il parle. Il est très soucieux d’établir un cadre de confiance et d’un cadre de confidentialité. Et je reconnais également en lui son très grand professionnalisme et sa profondeur d’analyse.
La valeur ajoutée du coaching avec Antoine, c’est vraiment sa capacité à se positionner au niveau des dirigeants, avoir un langage tel que celui d’un leader, d’amener l’ensemble de son expertise en France et à l’international ainsi que son expertise sectorielle qui est très forte. Je retiendrai de nos échanges toute la complexité de l’être humain avec nos 7 Cerveaux. Et pourtant, dans cette complexité, Antoine Leygonie-Fialko nous donne une boussole qui nous permet d’aligner nos cerveaux, de travailler en harmonie et de devenir un leader plus inspirant.
Mes échanges avec Antoine Leygonie-Fialko ont été très inspirants à plusieurs titres. Le premier, c’est à titre personnel, puisque j’adore cet apport de méthode pour devenir une leader plus inspirante et avoir plus d’impact. Ensuite, c’est également un coach très reconnu, un coach de dirigeant reconnu et de par sa pratique, effectivement, ça a enrichi mon approche du coaching.
Le talent d’Antoine, c’est sa capacité à coacher des leaders et à faire révéler leur plein potentiel. Pour moi, le coaching, c’est de permettre à chacun de trouver des solutions en lui pour réaliser ses objectifs professionnels. Un coaching peut être très utile dans de multiples cas de figure pour les dirigeants. La prise de poste, le développement dans le poste pour asseoir son leadership et être un leader inspirant, mais également du coaching en fin de poste. C’est l’ensemble du cycle de vie du dirigeant qui mérite d’être accompagné par du coaching. Je trouve que le coaching est un des éléments extrêmement puissants en termes de développement RH, que grâce à l’intelligence artificielle, on va pouvoir démocratiser le coaching, mais que nos coachs de leaders ont toute leur place pour les aider à évoluer dans un environnement qui est VUCA, incertain, complexe, ambigu, en changement constant. C’est là où nos coachs de leaders ont toute leur place et toute leur valeur ajoutée.
Je dirais qu’Antoine est très approprié pour coacher des dirigeants. Il amène une expérience qui est grande, large, profonde et une hauteur de vue. »
Témoignage vidéo de Stéphane Durand
« Réaliser un coaching avec Antoine, c’est une une bulle de liberté dans un monde complexe »
Témoignage vidéo de Rémi Paul
« Je pense qu’Antoine a des qualités analytiques, que c’est quelqu’un qui travaille, qui a une honnêteté viscérale »
Témoignage écrit de Thomas Collette
« Son riche parcours en entreprise et sa culture internationale lui permettent de rapidement comprendre les enjeux humains et organisationnels d’une business unit. Son approche pragmatique m’a alors très rapidement apporté des solutions managériales concrètes, tout en améliorant significativement mon style de communication. »
Témoignage écrit de Bopharath Iem
« Une approche réellement complète et bienveillante permettant une prise de poste en toute confiance et efficacité, pour surmonter les défis avec sérénité et assurance »
Témoignage vidéo de Régis Guei
« La valeur du coaching avec Antoine, c’est pour moi toute son expérience à l’international qui lui donne une capacité d’adaptation, un degré d’ouverture, une curiosité qui fait toute sa différence. »
Témoignage vidéo de Stéphane Durand
« Réaliser un coaching avec Antoine, c’est une une bulle de liberté dans un monde complexe »
ANTOINE LEYGONIE-FIALKO
International Executive Coach & Adviser
« Become an inspiring leader »
Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ».
Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, puis diplômé INSEAD, il est fondateur de la CO-CREATiVE Communication® et de la société Cadran qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).
Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, détenteur du plus haut niveau de certification (ICF MCC « Master Certified Coach ») et plusieurs fois nominé « Top 5 International Executive Coach », il intervient auprès de tout dirigeant qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.
