Témoignage vidéo de Vincent Dujardin

« Ce coaching fut fort intéressant.

Je n’aurais pas imaginé au départ qu’on allait prendre cette direction-là. On est allé véritablement dans le détail de ce que, sur le plan professionnel, Antoine pouvait m’apporter en termes d’amélioration de comportement, de prise de décision, d’analyse…
Avec une fin qui a été tout à fait dans le sens de ce que je pouvais imaginer. Mes attentes sont largement atteintes, avec deux ou trois actions que je m’engage à mettre en place dans les semaines à venir, pour qu’effectivement ça m’apporte plus de sérénité, de satisfaction et de bonheur dans l’exercice de mes fonctions de dirigeant.

La manière de coacher d’Antoine, c’est de toujours poser les bonnes questions. Au fur et à mesure qu’on avance dans le processus de réponse, on sent qu’il a l’ambition de vouloir aller un petit peu plus en profondeur, systématiquement, dans le détail, pour m’amener à pouvoir prendre conscience qu’on a besoin d’aide, qu’on peut avoir besoin de conseils pour pouvoir diriger correctement, prendre les bonnes décisions au bon moment, en fonction du contexte dans lequel on est censé avoir une problématique. Et en cela, je garde en tête un certain nombre de choses qu’on s’est dites, que je vais appliquer parce que je pense que c’est ça qui m’apportera la sérénité.

Le talent d’Antoine ? C’est un personnage qui a beaucoup d’humilité, très avenant, et je pense qu’il a la faculté de mettre le doigt là où ça peut faire mal et d’en faire bénéficier la personne, puis de travailler autour de ce concept qui est identifié vers une solution qui peut tenir probablement plusieurs années.

Le coaching en général, je suis de plus en plus convaincu que l’on doit y avoir recours. Ça permet véritablement, à nous, les dirigeants qui sommes parfois isolés, amenés à prendre des décisions qui ne sont pas toujours populaires, à conforter des choix qu’on prend au quotidien et aussi à se faire remettre parfois sur le bon chemin parce que les modèles évoluent, les leaderships évoluent beaucoup, donc à un moment donné, il faut savoir être capable de s’adapter à la situation.

C’est accepter de se faire aider, ce qui n’est pas toujours facile, mais c’est, je pense, une méthode très bénéfique pour son avenir professionnel et personnel parce que je crois que je les deux sont liés.

Un coaching avec Antoine, c’est beaucoup de temps de gagné sur son avenir professionnel. »