Les derniers articles
News
« Courrier des Cadres »
« Courrier des Cadres »
« Stop aux conflits intérieurs : alignez vos 7 Cerveaux pour rayonner et inspirer ! »
Web-magazine « La Niaque Leadership »
Web-magazine « La Niaque Leadership »
« Je pense qu’un bon dirigeant est celui qui arrive à équilibrer les deux dimensions : les tâches et les personnes… »
Publication
Publication
Antoine Leygonie-Fialko vient de publier le livre « L’assemblée invisible des 7 Cerveaux — Devenir un Leader Inspirant avec la CO-CREATiVE Communication® » dans lequel il dévoile tous les secrets de sa méthode.
Challenges
Comment accélérer ma carrière de dirigeant à l’international ?
Comment accélérer ma carrière de dirigeant à l’international ?
Voici les 4 erreurs à éviter et les 4 règles à suivre pour accélérer ma carrière de dirigeant à l’international
Comment trouver sa raison d’être de dirigeant ?
Comment trouver sa raison d’être de dirigeant ?
Voici les 4 erreurs à ne pas commettre et les 4 pistes à suivre pour réussir à trouver sa raison d’être de dirigeant.
Comment bien réseauter à l’international ?
Comment bien réseauter à l’international ?
Voici les 5 erreurs à éviter et les 5 règles à suivre pour être un bon manager à distance
Coachings
Les 4 bénéfices d’un coaching d’accélération de carrière
Les 4 bénéfices d’un coaching d’accélération de carrière
Vous êtes un dirigeant à l’international et votre carrière patine. Vous souhaitez bénéficier de la puissance d’un « Career Boost Coaching »
Les 8 bénéfices d’un Coaching de Sens pour le dirigeant
Les 8 bénéfices d’un Coaching de Sens pour le dirigeant
Voici les 8 bénéfices d’un « coaching de sens » pour la motivation et l’engagement du dirigeant.
Les 6 bénéfices de l’Executive Coaching dans un parcours de dirigeant à l’international
Les 6 bénéfices de l’Executive Coaching dans un parcours de dirigeant à l’international
Vous êtes un dirigeant à l’international et souhaitez bénéficier de la puissance d’un Leadership Executive Coaching
Podcasts
Marion Malville — Directrice RH développement des talents et learning — CHANEL
Marion Malville — Directrice RH développement des talents et learning — CHANEL
Paroles de DRH Les clés du développement de talent Marion Malville — Directrice RH développement des talents et learning — CHANEL « En cours de Montage » L'intervention sera disponible ici dans quelques jours 00:00 - Introduction … Interview menée par Antoine Leygonie-Fialko ANTOINE LEYGONIE-FIALKO International Executive Coach & Adviser « Become an inspiring leader » Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ». Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, puis diplômé INSEAD, il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…). Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, détenteur du plus haut niveau de certification (ICF MCC « Master Certified Coach ») et plusieurs fois nominé « Top 5 International Executive Coach », il intervient auprès de tout dirigeant qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes. Mes derniers articles Me
Hubert Chappotteau — ex-DRH chez Stellantis puis ACC
Hubert Chappotteau — ex-DRH chez Stellantis puis ACC
« Les ressources humaines, ce n’est pas là pour amuser la galerie, ce n’est pas ce qu’on fait, quand on a fait tout le reste, c’est l’inverse… »
Jacques Goldenberg — VP Human Resources — Healthcare & Technical Materials, Ahlstom
Jacques Goldenberg — VP Human Resources — Healthcare & Technical Materials, Ahlstom
« Quel type de risques est-on prêt à prendre pour les hauts potentiels… »
Confidences
Comment développer un comportement de Top Executive ?
Comment développer un comportement de Top Executive ?
« En séance, j’ai attiré son attention sur le comportement de ses N+1, N+2. Ça l’a fait réfléchir.… »
Comment avoir le courage de se lancer dans l’entrepreneuriat ?
Comment avoir le courage de se lancer dans l’entrepreneuriat ?
« J’ai utilisé la Carte THETA un outil de la CO-CREATiVE Communication, pour lui permettre d’analyser la situation.… »
Comment réussir une prise de poste dans une nouvelle culture d’entreprise ?
Comment réussir une prise de poste dans une nouvelle culture d’entreprise ?
« J’ai utilisé une version courte de l’outil Dialogue 2V issu de la CO-CREATiVE Communication® pour lui permettre de donner la parole à son troisième cerveau… »
Neurosciences
Vivre pleinement l’âge que l’on a
Vivre pleinement l’âge que l’on a
Voici une étude qui confirme l’importance d’être aligné avec soi-même, notamment sur sa date de naissance. En effet, savoir profiter de l’âge que l’on a, sans rêver en avoir un autre, est corrélé à une bonne humeur.
Un faux sourire nuit à votre Authenticité
Un faux sourire nuit à votre Authenticité
l’IA serait sur le point de comprendre les émotions humaines. En réalité, cette affirmation mérite d’être nuancée.
Le Leadership avec les mains
Le Leadership avec les mains
Deux études démontrent que le langage non verbal est un outil indispensable de la compréhension. Elles suggèrent que vous pouvez être un leader inspirant, dès lors que vous savez communiquer avec votre corps.
Témoignages
Témoignage vidéo d’Olivier Dussutour
Témoignage vidéo d’Olivier Dussutour
« Le coaching avec Antoine, c’est différenciant, stimulant et un accélérateur. »
Témoignage vidéo de Latifa Gahbiche
Témoignage vidéo de Latifa Gahbiche
« Avec le coach, ou la béquille, on va avoir un peu d’aide, un regard extérieur, ça fait du bien et encore plus quand on le fait avec Antoine, et que ça se passe avec sérénité, calme, dans la joie aussi. C’est vraiment un moment très agréable. »
Témoignage vidéo de Sébastien Pillot
Témoignage vidéo de Sébastien Pillot
« La définition du coaching, c’est un accompagnement à notre évolution. Nous sommes tous en tant que managers amenés à évoluer, nous avons tous des questions internes, nous avons besoin de ce regard externe »
Entretiens
Olivier Dussutour, CEO, Nexus Group (IN Groupe)
Olivier Dussutour, CEO, Nexus Group (IN Groupe)
Formé à l’innovation et aux sciences computationnelles, Olivier est rapidement devenu un CEO à l’international à la tête de Business Units en croissance rapide…
Élodie Richard, Executive Director Canada, Estée Lauder
Élodie Richard, Executive Director Canada, Estée Lauder
Depuis une vingtaine d’années, Élodie Richard travaille au Canada dans l’univers des cosmétiques. Elle nous raconte ce que ce secteur et ce pays ont de spécifiques…
Vincent Dujardin, General Manager Pullman Tbilissi, Géorgie, Groupe Accor
Vincent Dujardin, General Manager Pullman Tbilissi, Géorgie, Groupe Accor
Vincent a fait toute sa carrière dans le groupe ACCOR. Il nous raconte comme ce groupe lui a permis de découvrir le monde tout en cheminant sur un parcours de carrière ascendant…
Cultures
Suède — Comment réussir son intégration professionnelle ?
Suède — Comment réussir son intégration professionnelle ?
« Ici, l’équilibre entre vie pro et vie perso est sacré… »
Canada — Comment réussir son intégration professionnelle ?
Canada — Comment réussir son intégration professionnelle ?
Comme le Canada est un pays très vaste, il y a plusieurs Canada.
Côte d’Ivoire — Comment réussir son intégration professionnelle ?
Côte d’Ivoire — Comment réussir son intégration professionnelle ?
Nous les Ivoiriens, nous avons le temps, vous les Européens, vous avez la montre.