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Published on: Témoignage écrit

Témoignage écrit de Damien Chapon

Voici un essai de Extra Text

Regard sur une expérience d’International Executive Coaching

Témoignage de dirigeant

Damien Chapon — CEO — Natixis CIB Luxembourg

Damien Chapon

« Lors de ma prise de poste, sur le rôle de Directeur Général d’une filiale de Natixis à l’étranger, l’entreprise m’a proposé d’être accompagné par un Executive Coaching. J’ai rencontré plusieurs coachs et j’ai retenu Antoine Leygonie-Fialko car j’ai senti que son coaching était très personnalisé, alors que les autres coachs avait un process et des méthodes qui me semblaient rigides.

Lors du coaching, cette personnalisation a été essentielle car nous sommes passés par plusieurs phases très différentes les unes des autres.

Tout d’abord, Antoine m’a aidé à appréhender ma prise de poste sur un rôle de Directeur Général dans un contexte multiculturel. Pour cela, il m’a interrogé pour bien comprendre le contexte : ma personnalité, les particularités de mon entreprise et les spécificités du pays. Dès la première heure, notre échange a permis de poser un diagnostic qui fut la base d’un travail intégrant mes traits de caractères. 

Puis, Antoine m’a aidé à mieux prendre des décisions. Parfois, mon approche analytique me faisait perdre du temps. Grâce au coaching, j’ai découvert comment écouter mon intuition et mes 7 Cerveaux. J’ai appris à prendre des décisions rapides quand la situation l’exigeait, notamment dans le contexte particulier qui demandait une réactivité élevée.

Enfin, Antoine m’a aidé à mieux interagir avec le siège de mon entreprise. Quand on est à l’étranger à la tête d’une filiale d’un grand groupe, il est difficile de rester visible auprès du siège. On vous oublie. Le coaching m’a permis d’être plus stratégique dans mes interactions. J’ai identifié les personnes sur lesquelles je devais investir mon énergie pour garder une interaction fluide malgré la distance.

Parallèlement à ces dimensions professionnelles très concrètes, je considère que le coaching avec Antoine fut aussi pour moi un « voyage » d’un genre particulier : une quête de sens. Alors que je n’avais jamais réfléchi à ma carrière et que je m’étais toujours laissé porter, Antoine m’a permis de me projeter sur plusieurs années, tout en intégrant plusieurs dimensions très personnelles de ma situation que je me suis senti en confiance d’aborder avec lui.

Aujourd’hui, de ma relation avec Antoine, je retiens d’une part, sa flexibilité et la forte personnalisation de son accompagnement, nourries de son professionnalisme et de sa très riche expérience de dirigeant à l’international, et d’autre part, la puissance de sa méthode de CO-CREATiVE Communication® et son modèle des 7 Cerveaux. Je viens de lire son livre qui m’a replongé dans l’atmosphère du coaching que j’ai eu avec lui : à la fois le cheminement qu’il m’avait fait parcourir et plusieurs questions puissantes qu’il m’avaient posées.

Quand j’accompagne des leaders féminins en tant que mentor interne pour mon entreprise, je pense souvent à Antoine et m’appuie sur tout ce que j’ai acquis à ses côtés. »

Alumni ENSI

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Antoine Leygonie-Fialko

ANTOINE LEYGONIE-FIALKO

International Executive Coach & Adviser

« Become an inspiring leader »

Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ».

Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, puis diplômé INSEAD, il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).

Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, détenteur du plus haut niveau de certification (ICF MCC « Master Certified Coach ») et plusieurs fois nominé « Top 5 International Executive Coach », il intervient auprès de tout dirigeant qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.

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