Regard sur une expérience d’International Executive Coaching
Témoignage de dirigeant
Philippe Cohen — Directeur Général — Ariston
« C’est une expérience à la fois extrêmement intéressante parce que par touches très subtiles, avec des questions qui en elles-mêmes peuvent sembler des questions tout à fait standard, mais la façon de les poser, le contexte dans lequel on les pose, font qu’on sort de son cadre habituel de pensée, de sa routine habituelle et c’est justement le but. On a l’habitude d’être soi-même enfermé dans ses propres schémas avec sa routine de travail, sa routine personnelle, et le fait d’être confronté comme ça à des questions qui sont parfois déstabilisantes oblige effectivement à sortir de son cadre habituel, de son schéma habituel pour sortir de sa boîte et essayer d’avoir un horizon un peu plus large. Et c’est extrêmement intéressant.
Découvrir des nouveaux pays, des nouvelles cultures est quelque chose de fondamentalement passionnant, mais on oublie parfois que l’on est soi-même un univers à découvrir et je pense que ce coaching est une manière de se découvrir soi-même. C’est une aventure de découverte de soi-même.
Se poser soi-même des questions sur soi, c’est un peu tourner en rond. Lorsqu’on est en face de quelqu’un qui a l’expérience, et qui sait rebondir sur des points qui sont exprimés donc des réponses, sait reposer des questions pour revenir sur certains points, certaines choses, oblige justement à sortir de sa routine personnelle. Ce que je retiendrai, c’est qu’il faut faire un premier pas, ensuite ce premier pas fait rendre compte que l’on a déjà un autre angle de vue. Donc il faut faire un deuxième pas, et on sent que ce deuxième pas va nous aider à ouvrir un autre angle de vue, et au fur et à mesure, en faisant pas par pas, on arrive probablement à avoir 360 degrés.
Je pense que ça peut être utile à un dirigeant qui a déjà une expérience bien établie, qui a déjà accompli des choses dans sa vie, pour l’entreprise, avec succès. On sent peut-être qu’il y a un plafond. Comment dépasser ce plafond ? Ou bien aller plus haut, ou bien aller ailleurs ? Mais voir autre chose, et différemment. C’est très difficile de faire ce travail par soi-même et avoir un oeil expérimenté et bienveillant est quelque chose qui sans aucun doute est extrêmement utile.
Cette capacité d’écouter, mais pas d’écoute superficielle, vraiment d’aller à l’intérieur des mots prononcés pour en saisir la substance, et rebondir pour faire exprimer encore quelque chose qui puisse permettre d’aller plus loin, et de le faire sans imposer son point de vue. L’image du contournement des montagnes est une image qui me plaît beaucoup, et avec Antoine, en faisant ce questionnement, on a vraiment l’impression de contourner des montagnes et d’aller plus loin, plus haut, pour permettre d’avoir un point de vue différent de celui que l’on avait au départ.
Antoine est très professionnel, avec cette approche délicate et respectueuse de la personne et ne jamais vouloir imposer un point de vue, un cheminement… Tout est dans la nuance, tout est par petites touches. Ce n’est pas courant et très appréciable. Avoir quelqu’un qui est capable d’écouter, mais pas d’écouter dans le vide, d’avoir toujours des questions pertinentes.
Je veux remercier Antoine pour cette découverte ! »

Témoignage vidéo de Raphaël Del Rey
« Le coaching avec Antoine, c’est inspirant ! »

Témoignage écrit d’Anne Élise Bosc
« Son approche, ses outils, sa bienveillance ont été essentiels pour m’apporter les clés de cette entrée réussie, tant pour l’entreprise que pour moi. Je recommande Antoine à 100% »

Témoignage vidéo de Latifa Gahbiche
« Avec le coach, ou la béquille, on va avoir un peu d’aide, un regard extérieur, ça fait du bien et encore plus quand on le fait avec Antoine, et que ça se passe avec sérénité, calme, dans la joie aussi. C’est vraiment un moment très agréable. »

Témoignage vidéo de Sébastien Pillot
« La définition du coaching, c’est un accompagnement à notre évolution. Nous sommes tous en tant que managers amenés à évoluer, nous avons tous des questions internes, nous avons besoin de ce regard externe »

Témoignage vidéo d’Olivier Dussutour
« Le coaching avec Antoine, c’est différenciant, stimulant et un accélérateur. »

Témoignage vidéo de Latifa Gahbiche
« Avec le coach, ou la béquille, on va avoir un peu d’aide, un regard extérieur, ça fait du bien et encore plus quand on le fait avec Antoine, et que ça se passe avec sérénité, calme, dans la joie aussi. C’est vraiment un moment très agréable. »
International Executive Coach & Adviser « Become an inspiring leader » Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ». Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, puis diplômé INSEAD, il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…). Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, détenteur du plus haut niveau de certification (ICF MCC « Master Certified Coach ») et plusieurs fois nominé « Top 5 International Executive Coach », il intervient auprès de tout dirigeant qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.ANTOINE LEYGONIE-FIALKO