Témoignage vidéo de Robin Deblangy

« Le coaching, je pense que c’est avant tout un échange, et arriver à comprendre les problématiques de la personne, les challenges, les problématiques, et arriver à l’aiguiller pour pouvoir les résoudre, et se recentrer sur lui-même.

Les chefs d’entreprise de manière générale sont souvent des gens très occupés, avec beaucoup de choses, beaucoup de pensées qui s’imbriquent, des prises de décision, de la fatigue, et je crois que le coaching de manière générale, que ce soit formel ou informel, ou des discussions pour essayer justement de prendre du recul et mieux se recentrer pour mieux repartir et recentrer les décisions, c’est intéressant.

On a tous besoin de se poser avec soi-même. En tant que chef d’entreprise on se pose souvent avec les problèmes des autres, résoudre les problèmes des autres, les problèmes de la société, et pour être un maximum efficace, il faut aussi arriver à se poser avec les challenges que l’on a nous-mêmes et arriver finalement à devenir la meilleure version de nous-mêmes.

Le talent d’Antoine, c’est l’écoute, et l’envie de comprendre l’autre ! »