Témoignage vidéo de Thierry Cellerin

« Ce coaching a été utile, ça a été une expérience un peu différente de ce à quoi je m’attendais. Je m’attendais à quelque chose très business oriented, et au final c’est quelque chose de beaucoup plus ouvert.

Pour moi, l’apport du coaching est beaucoup plus large, beaucoup plus vaste que le training. Le training, je le vois comme une réponse à une question extrêmement précise, extrêmement claire, genre “je ne suis pas bon en finance, j’ai besoin de faire un training pour mieux maîtriser la finance”. Ça ne va pas répondre, me rendre meilleur au sens global du terme, mais nous permettre de connaître mieux une partie précise en matière de business. Alors que le coaching est une approche globale, c’est pour ça qu’il n’est pas exclusif du training, au contraire, ce sont deux choses qui doivent fonctionner parallèlement l’un à l’autre, le training étant utile pour améliorer ses skills, et le coaching étant utile pour améliorer sa vision de la vie, son confort de vie.

En fait, je me rends compte que je n’aime pas trop le mot “coaching”, il n’est pas adapté et un peu trop réducteur. Je pense que c’est plutôt un guide qui doit montrer, non pas la voie, mais les problèmes éventuellement sur la voie.

Le guide de développement personnel ! »