Our services are all customizable and geared towards a common goal: bringing more humanity into your organizations! Each of our interventions is based on a specific methodology, CO-CREATiVE Communication®, a unique synthesis of the latest Executive Coaching techniques. A process of individual conversations based on a collaborative relationship between coach and client. Conversations are centered on objectives to be achieved, structured to develop potential, take action and thus increase performance levels for both the employee and the company. Individual Coaching enables executives to be supported in 4 main directions. Coaching the Person to solve individual challenges (motivation, stress, procrastination…) Cadran and its coaches offer two approaches to individual coaching Conversations take place face-to-face, either at the coach’s office, at the client’s office, or at another mutually agreed location, to ensure the necessary peace and confidentiality. Conversations take place over the phone or by videoconference on Zoom or any other platform that suits the customer and their company policy. We cover the whole range of time slots.
Our Services
The Cadran coaches offer you their support services
Career transition coaching
Are you an international executive? Would you like to turn change into opportunity and get back to work quickly?
Individual Coaching
Relationship Coaching to improve relationships with certain people (misunderstandings, tensions, conflicts…)
Inter-relationship Coaching to develop your leadership skills (charisma, inspiring leadership, team spirit…)
Strategical Coaching for stress-free strategic decision-making
All our individual coaching services
Face-to-face Individual Coaching
Cadran Coaches
Online Individual Coaching
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Collective Coaching
Collective Coaching is a series of group meetings led by a coach.
It’s based on a relationship in which the coach supports the team, focusing on the objectives to be achieved and structured to enable the team to develop its potential, take action and increase its own performance and that of the company.
Group coaching on each of the 4C issues
Critical Thinking Coaching is a training program that integrates coaching and training techniques to enhance learning and develop critical thinking skills.
Communication Coaching enables you to develop strong interpersonal communication skills, the foundation of a genuine relationship of trust
Collaborative Coaching develops team spirit and collaboration towards a common goal
Creativity Coaching can awaken a team’s creativity and develop its capacity for innovation.
Cadran and its coaches offer two approaches to collective coaching
Group Coaching
The Collective is a “group” because it’s made up of people from different backgrounds who are united, for the duration of the coaching session, solely by a shared desire to make progress on a particular theme.
Team Coaching
The Collective is a “team” because it is united, beyond the duration of the Coaching session, by a common objective that can only be achieved through frequent interaction between its members.
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Organizational Coaching
Organizational Coaching takes the form of a series of meetings in full assembly, in sub-groups, and individually, led by several coaches from the CADRAN team.
It is based on a relationship of support for the Organization by the CADRAN team, centered on objectives to be achieved and structured in such a way as to enable the Organization to develop its potential, take action and thus increase its impact and level of performance.
By cascading the support provided, Organization Coaching makes it possible to intervene at several levels of the organization. Spread out over several months, this coaching is punctuated by regular meetings in full assembly, then spread through sub-group meetings in workshop format, and finally finely personalized by a few individual coaching sessions.
Cadran and its coaches offer two approaches to organizational coaching
Transformation Coaching
The organization is guided in the cultural transformation and environmental transformation defined by the company, so that a new mission, new values and new behaviors are shared and adopted.
Integration Coaching
The organization is supported in its integration of a new entity (Merger & Acquisition) to develop a quality of communication, relationship and collaboration that consolidates team motivation and enriches the corporate culture.
Témoignages
Retours d’expérience sur l’accompagnement Cadran
[J’ai eu le plaisir de travailler avec Antoine pendant 1 an] où il m’a accompagné sur ma prise de poste.
J’ai été impressionné par la justesse de ses analyses sur les problématiques auxquelles j’ai eu à me confronter.
Son riche parcours en entreprise et sa culture internationale lui permettent de rapidement comprendre les enjeux humains et organisationnels d’une business unit. Son approche pragmatique m’a alors très rapidement apporté des solutions managériales concrètes, tout en améliorant significativement mon style de communication.
J’ai également été frappé par sa précision et son souci du détail, sans jamais perdre les objectifs qui lui étaient fixés.
Enfin, sa personnalité positive, enjouée et ses grandes qualités d’écoute en font un expert avec qui il est très agréable de travailler.
Thomas Collette
Directeur Général - Hermès Faubourg Saint-Honoré Flagship
Je dois reconnaître que la façon dont il s’est adapté instantanément à ma demande m’a impressionné. Sans préparation spécifique, il a su questionner mes intentions, me faire progresser dans ma réflexion, et m’accompagner dans la construction de mes plans. Le tout avec une grande clairvoyance et dans une vraie ambiance de confiance. Je recommande très sincèrement l’équipe de CADRAN.
André-Marc Prudent
First Deputy Chairman of the Management Board - Rosbank
J'ai eu plusieurs fois l'occasion de faire appel aux excellents services d'Antoine pour animer des coachings collectifs et individuels au sein de mes équipes de managers. A chaque fois, j'ai été extrêmement satisfait du service rendu. En coaching collectif, Antoine a le charisme et le leadership pour dynamiser les équipes notamment pour développer leurs compétences 4C : la Communication, la Collaboration, la pensée Critique et la Créativité. Notamment, il nous a permis de remettre à plat notre stratégie et d'emporter l'adhésion de tous à une nouvelle "Vision partagée".
En coaching individuel, Antoine sait créer une atmosphère de confiance par sa sagesse inspirante. Son expérience en business international et en management interculturel en font un excellent Mentor ou Independent Advisor. Avec doigté, il a su s'adapter à chacun de mes managers pour les faire croître en maturité et puissance.
Au regard de mes multiples expériences avec lui, je peux affirmer qu'Antoine est l'un des Top 5 International Executive Coach !
Je le recommande chaudement à toute organisation qui souhaite faire grandir ses talents.
Emmanuel Quidet
Président - CCI France Russie
Selon moi, le coach, c’est celui qui a les qualités d’un deuxième père, qui voit tout de suite vos talents, qui vous accompagne et vous permet de vous révéler à vous-même. En ce sens, l’équipe de CADRAN propose des vrais coachs car le mien a réussi à créer immédiatement une atmosphère de confiance qui m’a permis de lui parler ouvertement. Ses questions, à la fois directes et respectueuses, m’ont aidé à réfléchir et à prendre conscience de certains aspects que je n’osais pas me dire à moi-même. Cadran, je vous remercie pour ce moment passé ensemble… !
Albert Grigoryan
Délégué Général d’Engie en Russie
Un coaching est très utile, particulièrement aujourd'hui quand tout le monde cherche à se positionner face aux changements et à se recentrer sur l’essentiel, aussi bien dans la sphère professionnelle que privée. Après en avoir bénéficié (grand merci à Cadran !), je ne peux que recommander leur professionnalisme, leur bienveillance et leur efficacité ! Merci encore pour ce moment d’échange constructif et positif !
Irina Parisot
Fondatrice chez Business Club - Plateforme d'information franco-russe " Nouveaux horizons"
Je tiens à féliciter mon coach pour le travail que nous avons effectué ensemble. Il a su remettre en question mes principes et mes croyances, ce qui nous a permis de déplacer des montagnes que j’avais mises en travers de mon progrès potentiel…
Sébastien Pillot
Managing Director - Faiveley Transport Russia
Je n’avais jamais échangé de manière aussi structurée sur mon expérience en Russie, ce que j’en avais retiré et ce que j’y avais appris. Mon coach m’a posé les bonnes questions et m’a vraiment permis de faire une bonne réflexion.
Frédérique Pechoux
Directeur des achats General Electric
Je remercie Cadran pour ce coaching qui est arrivé à point nommé. Le coach m’a aidé à me remettre en question. Et le coach m’a fait accoucher de ce dont j’avais besoin. À présent, je me sens rechargé. J’ai hâte de mettre en œuvre tout ce dont j’ai parlé avec lui !
Guillaume Haushalter
Directeur Général SANOFI Pasteur (Russie & Biélorussie)
J'ai eu la chance de suivre un coaching professionnel avec un coach de l’équipe Cadran. Ce coaching était très professionnel dans son approche tout en conservant une proximité et une réelle sincérité. Le coach a su utiliser différentes techniques pour s'adapter aux différents questionnements que je rencontrais.
Philippe Mangin
Directeur Projets immobiliers - AUCHAN
Ce qui est très étonnant c’est qu’à travers les questions qu’il m’a posées, et sans jamais me donner de conseils, mon coach de l’équipe Cadran m’a permis de trouver en moi-même des solutions qui étaient inconscientes. Grâce à son expérience et connaissance du business, il a su me poser des questions judicieuses qui ouvraient de nouvelles pistes et facilitaient mes choix.
Jean-Luc Foucher-Créteau
Directeur Général, Palais des Thés
Cadran m’a permis d’approfondir un sujet qui me tenait à cœur. Ensemble, nous avons cerné le problème et les solutions qu’il me tarde d’appliquer. J’ai évidemment compris qu’il n’était que de mon ressort pour m’en sortir. Je remercie vivement les coachs Cadran de m’avoir apporté de bonnes méthodes et une meilleure compréhension.
Yann Sotty
Founder of Welcome Abroad relocations - Owner of CARRE FRANCE
J’ai eu la chance de bénéficier d’un coaching avec un membre de l’équipe de Cadran. Ses grandes qualités d’écoute et d’adaptation, ses profondes compétences professionnelles et son empathie m’ont énormément apporté. Grâce à mon coach, j’ai pu connaître et utiliser les bons outils, mobiliser toutes les ressources disponibles et créer les conditions de réussite pour gérer au mieux une situation compliquée de transition professionnelle à 59 ans.
Vincent Cabanne
Director Asset Management - Vinci Concession
Pour moi, une séance de coaching, c’est s’offrir un "temps pour soi", un moment d’ouverture sur son environnement et sur soi-même. Par son parcours de dirigeant d’entreprise ayant travaillé dans plusieurs pays, mon coach a su me poser des questions très pertinentes et de manière très structurée. Je retiens que mon coach a su m’aider à creuser ma problématique en profondeur tout en respectant ma personne. Sa manière de conduire un coaching, c’est comme un "regard par l’intérieur"…
