Regard sur une expérience d’International Executive Coaching
Témoignage de dirigeant
Philippe Jardin — Country General Manager Japan — Pierre Fabre Group

« [Le coaching d’Antoine] m’a beaucoup aidé.
Tout d’abord, nous avons pu identifier mon principal problème, qui était la multiplication des tactiques pour éviter les conflits. J’avais tendance à ne pas toujours être moi-même, ce qui entraînait un manque de confiance et parfois un syndrome de l’imposteur. En apprenant les techniques et en les répétant, j’ai appris et gagné la confiance nécessaire pour affronter les gens de manière constructive. Cela m’apporte plus de confiance en moi.
Deuxièmement, grâce à une séance de feedback avec 13 amis et collègues de différents horizons, et à travers un exercice où j’ai identifié des moments clés de ma vie, j’ai amélioré ma connaissance de moi-même, avec une meilleure compréhension de mes talents, de mes forces et faiblesses, ainsi que de ma mission personnelle.
À travers l’imagerie et des tests, j’ai construit une vision de moi-même dans dix ans et identifié les étapes clés pour y parvenir. Enfin, j’ai maintenant un plan d’action sur un an, définissant ce que je dois commencer, arrêter, faire plus, faire moins et maintenir.
Antoine m’a également aidé à trouver des moyens d’apprécier le présent, comme l’écriture.
Dans l’ensemble, je pense que les forces d’Antoine sont une intelligence fine pour mettre des mots sur les émotions et les pensées, le fait qu’il ne s’appuie pas sur un seul type de technique de coaching, et la capacité de partager ses intuitions de manière très honnête.
Je recommande vivement Antoine. »
Version originale (en anglais) à l’onglet recommandation de son profil LinkedIn
[Antoine’s] coaching helped me a lot. First of all, we were able to identify my main problem, which was the multiplication of tactics to avoid conflict. I tended not to always be myself, which led to a lack of confidence and sometimes imposter syndrome. By learning the techniques and repeating them, I have learned and gained the confidence to confront people constructively. It gives me more self-confidence. Secondly, thanks to a feedback session with 13 friends and colleagues from different backgrounds, and through an exercise where I identifyed key moments in my life, I improved my self-knowledge, with a better understanding of my talents, my strengths and weaknesses, my personal mission. Through imagery and testing, I have built a vision of myself in ten years’ time and the key steps to get there. Finally, I now have a one-year action plan on what I should start, stop, do more of, do less of and maintain. Antoine also helped me find ways to enjoy the present, like writing. Overall, I think Antoine’s strengths are a very fine intelligence in putting words to emotions and thoughts, the fact that he does not rely on just one type of coaching technique, the ability to share his intuitions in a very honest way. I highly recommend Antoine.

Témoignage vidéo d’Olivier Dussutour
« Le coaching avec Antoine, c’est différenciant, stimulant et un accélérateur. »

Témoignage vidéo de Stéphane Durand
« Réaliser un coaching avec Antoine, c’est une une bulle de liberté dans un monde complexe »

Secteur Pharmaceutique
Les clés du développement de talent dans le secteur pharmaceutique

Témoignage vidéo de Jacques Goldenberg
« Il arrive par son écoute, son empathie et son ouverture d’esprit à faire ressortir des sujets qui n’ont jamais été abordés »

Témoignage vidéo d’Olivier Dussutour
« Le coaching avec Antoine, c’est différenciant, stimulant et un accélérateur. »

Étude de cas — Comment aider un leader à retrouver son engagement ?
Présentation de 2 études de cas :
• Le Client #1 est le Country Manager de Laboratoires Pierre Fabre au Japon. L’entité locale est une Joint-Venture avec une entreprise japonaise.
• Le Client #2 est une filiale étrangère de la Société Générale.

Témoignage vidéo d’Olivier Dussutour
« Le coaching avec Antoine, c’est différenciant, stimulant et un accélérateur. »

Témoignage vidéo de Latifa Gahbiche
« Avec le coach, ou la béquille, on va avoir un peu d’aide, un regard extérieur, ça fait du bien et encore plus quand on le fait avec Antoine, et que ça se passe avec sérénité, calme, dans la joie aussi. C’est vraiment un moment très agréable. »

ANTOINE LEYGONIE-FIALKO
International Executive Coach & Adviser
« Become an inspiring leader »
Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach & Adviser, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers « une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante ».
Polytechnicien, Ingénieur des Ponts, Architecte et Docteur en Philosophie, puis diplômé INSEAD, il est fondateur de la CO-CREATiVE Communication® et de la société Cadran qui opère mondialement. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Europe, Eurasie, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).
Aujourd’hui, fort de plus de 3 000 heures d’Executive Coaching sur 5 continents et 40 pays, détenteur du plus haut niveau de certification (ICF MCC « Master Certified Coach ») et plusieurs fois nominé « Top 5 International Executive Coach », il intervient auprès de tout dirigeant qui vise un leadership d'excellence et souhaite développer toute la puissance qui sommeille en lui et ses équipes.