« Avec le coach, ou la béquille, on va avoir un peu d’aide, un regard extérieur, ça fait du bien et encore plus quand on le fait avec Antoine, et que ça se passe avec sérénité, calme, dans la joie aussi. C’est vraiment un moment très agréable. » « Quel type de risques est-on prêt à prendre pour les hauts potentiels… » Voici les 4 erreurs à ne pas commettre et les 4 pistes à suivre pour réussir à trouver sa raison d’être de dirigeant. « Le coaching avec Antoine, c’est vraiment Star Wars. Je pense qu’Antoine est un Jedi du coaching » Antoine Leygonie-Fialko vient de publier le livre « L’assemblée invisible des 7 Cerveaux — Devenir un Leader Inspirant avec la CO-CREATiVE Communication® » dans lequel il dévoile tous les secrets de sa méthode. L’équipe Cadran est fière d’annoncer que notre fondateur, Antoine Leygonie-Fialko vient d’acquérir la certification ICF de niveau PCC™️ Voici les 4 erreurs à ne pas commettre et les 4 pistes à suivre pour réussir à trouver sa raison d’être de dirigeant. Voici les 5 erreurs à éviter et les 5 règles à suivre pour être un bon manager à distance Voici les 4 erreurs à éviter et les 4 règles à suivre pour accélérer ma carrière de dirigeant à l’international Voici les 8 bénéfices d’un « coaching de sens » pour la motivation et l’engagement du dirigeant. Vous êtes un dirigeant à l’international et souhaitez bénéficier de la puissance d’un Leadership Executive Coaching Vous êtes un dirigeant à l’international et votre carrière patine.
Vous souhaitez bénéficier de la puissance d’un « Career Boost Coaching » « Quel type de risques est-on prêt à prendre pour les hauts potentiels… » « Les ressources humaines, ce n’est pas là pour amuser la galerie, ce n’est pas ce qu’on fait, quand on a fait tout le reste, c’est l’inverse… » « Il faut continuer à grandir, toujours grandir, c’est jamais fini… » « J’ai utilisé la Carte THETA un outil de la CO-CREATiVE Communication, pour lui permettre d’analyser la situation.… » « J’ai utilisé une version courte de l’outil Dialogue 2V issu de la CO-CREATiVE Communication® pour lui permettre de donner la parole à son troisième cerveau… » « J’ai attiré son attention sur l’intention positive qui pouvait être à l’origine de l’attitude de son partenaire… » Un faux sourire nuit à votre authenticité Deux études démontrent que le langage non verbal est un outil indispensable de la compréhension. Elles suggèrent que vous pouvez être un leader inspirant, dès lors que vous savez communiquer avec votre corps. Comment tirer parti des travaux de Dunbar dans notre volonté de développer un réseau professionnel efficace ? « Avec le coach, ou la béquille, on va avoir un peu d’aide, un regard extérieur, ça fait du bien et encore plus quand on le fait avec Antoine, et que ça se passe avec sérénité, calme, dans la joie aussi. C’est vraiment un moment très agréable. » « La définition du coaching, c’est un accompagnement à notre évolution. Nous sommes tous en tant que managers amenés à évoluer, nous avons tous des questions internes, nous avons besoin de ce regard externe » « I am thrilled to write a recommendation for [Antoine]. In all of our interactions, Antoine has consistently exuded positivity, and his warm and friendly demeanor make him a truly exceptional individual. » Depuis une vingtaine d’années, Élodie Richard travaille au Canada dans l’univers des cosmétiques. Elle nous raconte ce que ce secteur et ce pays ont de spécifiques… Vincent a fait toute sa carrière dans le groupe ACCOR. Il nous raconte comme ce groupe lui a permis de découvrir le monde tout en cheminant sur un parcours de carrière ascendant… Arrivé en Corée du sud après plusieurs expatriations pour diriger RCI Renault Crédit International Corée, Franck Malochet raconte son parcours et livre les leçons de management qu’il a tirées de ces expériences… Comme le Canada est un pays très vaste, il y a plusieurs Canada. Nous les Ivoiriens, nous avons le temps, vous les Européens, vous avez la montre. Au Japon, le rôle l’emporte sur l’individualité
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