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Les 8 bénéfices d’un Coaching de Sens pour le dirigeant expatrié

Les 8 bénéfices d’un Coaching de Sens pour le dirigeant expatrié

 « Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va » – Sénèque

 

Généralement, le dirigeant à l’international a eu une carrière palpitante, lui permettant d’enchaîner des postes à responsabilités tout en découvrant de nouveaux pays et de nouvelles cultures.

Pourtant, au bout de quelques années, ce même dirigeant n’a pas toujours le sentiment d’avoir conduit sa vie. C’est plutôt la vie, avec ses successions d’opportunités, qui l’a mené là où il est aujourd’hui. En fait, ce type de dirigeant n’a jamais été réellement maître de son destin.

À ce stade, le dirigeant ressent fréquemment une baisse de sa motivation, une diminution de son énergie et de sa curiosité. Il est en « perte de sens ».

Ce dirigeant a besoin de retrouver le contact avec sa « boussole intérieure » et son « vrai soi ».

Face à une telle situation, voici les 8 bénéfices d’un « coaching de sens » pour le dirigeant à l’étranger.

Bénéfice n°1 : Se libérer des « convictions limitantes » sur le monde

Avec les années, vous vous êtes forgé des convictions solides sur la manière de conduire un business, des équipes et votre propre vie. Vos convictions ont été renforcées par vos succès. Pourtant, ce sont ces mêmes convictions qui constituent, aujourd’hui, le principal frein à votre bien-être et à votre développement personnel. Trop souvent, vous conservez mécaniquement des convictions sans vous rendre compte qu’elles vous limitent. Faire le tri entre les convictions qui vous sont profitables et celles qui vous freinent, puis vous libérer de ces dernières, sera le premier bénéfice d’un coaching de sens.

Bénéfice n°2 : Retrouver le contact avec le « vrai soi »

En tant que dirigeant à l’international, vous êtes souvent prisonnier de l’image que vous avez souhaité donner de vous-même et de celle que les autres ont projetée sur vous. À force de « jouer un rôle », celui du dirigeant expatrié, vous vous êtes éloigné de qui vous êtes vraiment. Le coaching de sens vous permet de soulever le masque et de retrouver celui que vous êtes déjà : le vrai soi.

Bénéfice n°3 : Satisfaire ses besoins profonds

En retrouvant votre « vrai soi », vous allez pouvoir entendre ses besoins : ceux que vous avez négligés de satisfaire depuis de nombreuses années. Plus encore, en rétablissant un dialogue avec votre vrai soi, vous allez pouvoir commencer à satisfaire vos besoins profonds. Ce faisant, vous aurez rapidement le plaisir de sentir que vous avez recommencé à « vivre ».

Bénéfice n°4 : Identifier sa « Mission de vie »

Le dialogue avec le vrai soi permet d’identifier vos valeurs profondes et votre « mission de vie ». Au plus profond de soi, chacun a le sentiment plus ou moins confus de ne pas être né « par hasard ». À votre vrai soi, il semble que vous êtes né avec une « mission » à remplir. Le coaching de sens pour permet d’identifier et de formuler le « pourquoi je suis là », autrement dit, votre « mission de vie ».

Bénéfice n°5 : Aligner ses valeurs et ses projets

Ayant identifié votre « mission de vie », il devient possible d’aligner vos valeurs à vos comportements. Avec un coaching de sens, vous pourrez choisir les compétences que vous voudrez acquérir pour être pleinement aligné. Cela deviendra votre programme de développement personnel ! Vous prendrez votre vie en main car vous saurez enfin dans quelle direction vous allez.

Bénéfice n°6 : Choisir son impact sur le monde et y œuvrer de manière réaliste

Une fois que vous aurez une vision claire des comportements qui sont alignés avec vos valeurs, le coaching de sens vous permettra de définir un projet de vie en fonction de son impact sur le monde. Il vous permettra d’élaborer une stratégie réaliste pour sa mise en œuvre effective !

Bénéfice n°7 : Choisir, comme prochaine étape de vie, ce qui vous fera le plus « grandir »

Le coaching de sens vous donnera plus qu’une direction. Il vous permettra d’identifier le meilleur prochain jalon de votre développement personnel : votre « prochaine étape de vie ». Vous connaîtrez ainsi l’enjeu profond des années qui se présentent à vous.

Bénéfice n°8 : Retrouver motivation et plaisir dans son travail

À l’issue du coaching de sens, vous sentirez que vous avez pleinement retrouvé votre motivation. Vous ferez peut-être votre travail différemment, et parfois même, vous déciderez d’en changer ou de vous engager dans une activité parallèle. Dans tous les cas, vous retrouverez le plaisir de vivre et de vous dédier à votre activité parce que cette dernière fera enfin sens pour vous !

 

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Cadran propose un accompagnement dédié aux dirigeants qui souhaitent retrouver le goût et le sens de leur vie.

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ANTOINE LEYGONIE-FIALKO

International Executive Coach & Consultant, certifié ICF

Antoine Leygonie-Fialko est International Executive Coach, certifié ICF de niveau PCC, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants à l'international vers “une pensée Claire et Calme, Bienveillante et Puissante”.

Il est fondateur de la Co-CREATiVE Communication® et de la société CADRAN qui opère mondialement depuis la Russie. Auparavant, il a dirigé 7 sociétés, de la start-up au corporate, en France et à l’international (Russie, Chine, Océan Indien, Afrique), dans diverses industries (bâtiment, internet, RH…).

Aujourd’hui, fort de plus de 2 000 heures d’Executive Coaching, il intervient mondialement auprès des dirigeants à l'international qui veulent développer la puissance qui sommeille en eux et dans leurs équipes.

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